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对渠道成员的选择()。

  • A、不能在渠道设计环节缺失时开展
  • B、是渠道设计的最重要环节
  • C、尽管渠道结构没改变也可以发生
  • D、起码应该在日常基础工作中进行
  • E、和评价渠道成员在本质上是相同的

参考答案

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考题 人身保险营销渠道的成员管理主要包括():①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突。A、①②④⑤B、①②③④⑤C、②③④⑤D、①③④⑤

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考题 企业在制定渠道战略、进行渠道成员选择过程中,需要考查渠道成员的哪些能力?

考题 渠道成员选择的过程是一个双向的过程,所以在选择渠道成员的时候,必须参考的标准是渠道成员的()。

考题 “渠道设计”不包括以下哪一方面的内容?()A、建立新渠道B、对现有渠道进行调整C、在渠道成员中分配分销任务D、选择渠道成员E、采取办法激励渠道成员

考题 下列不属于渠道管理问题是()。A、设计渠道类型B、选择渠道成员C、激励渠道成员D、评价渠道成员

考题 渠道成员对制造商渠道结构的适应程度、对产品的热情、分销成本、竞争产品的经营程度,这些属于销售渠道成员选择标准中的()。A、渠道成员自身能力B、渠道成员合作意向C、渠道风险D、渠道微观环境

考题 渠道成员的选择直接关系到销售渠道的设计与建立是否成功,渠道成员选择阶段需要参考的标准主要包括()。A、渠道成员自身能力B、渠道风险C、渠道成员热情度D、销售商品价格E、销售商品种类

考题 对大多数渠道成员来说,如果配额达成比率较低,问题很可能是()A、不理想的渠道成员选择B、渠道成员低水平的销售努力C、过多的渠道成员D、不切实际的高配额E、糟糕的设计渠道

考题 在选择渠道成员的过程中,需耍完成的步骤包括()。A、确定渠道成员选择标准B、确定潜在渠道成员名单C、评价选择渠道成员D、吸引获得渠道成员E、对渠道成员进行绩效评估

考题 企业的渠道管理包括()。A、选择渠道成员B、激励渠道成员C、评估渠道成员D、更新渠道成员E、调整渠道结构

考题 单选题下列不属于渠道管理问题是()。A 设计渠道类型B 选择渠道成员C 激励渠道成员D 评价渠道成员

考题 多选题可供制造商选择的渠道改进策略有(  )。A渠道成员功能调整B渠道成员素质调整C渠道成员数量调整D整体分销渠道调整

考题 多选题渠道成员的选择直接关系到销售渠道的设计与建立是否成功,渠道成员选择阶段需要参考的标准主要包括()。A渠道成员自身能力B渠道风险C渠道成员热情度D销售商品价格E销售商品种类

考题 多选题渠道管理决策包括()。A选择渠道成员B选择渠道策略C管理与激励渠道成员D评估渠道成员

考题 多选题控制渠道的方法包括()。A选择渠道成员B激励渠道成员C合理分工与紧密协作D评估渠道成员E改进分销渠道

考题 单选题对大多数渠道成员来说,如果配额达成比率较低,问题很可能是()A 不理想的渠道成员选择B 渠道成员低水平的销售努力C 过多的渠道成员D 不切实际的高配额E 糟糕的设计渠道

考题 填空题渠道成员选择的过程是一个双向的过程,所以在选择渠道成员的时候,必须参考的标准是渠道成员的()。

考题 单选题渠道成员对制造商渠道结构的适应程度、对产品的热情、分销成本、竞争产品的经营程度,这些属于销售渠道成员选择标准中的()。A 渠道成员自身能力B 渠道成员合作意向C 渠道风险D 渠道微观环境

考题 多选题在选择渠道成员的过程中,需耍完成的步骤包括()。A确定渠道成员选择标准B确定潜在渠道成员名单C评价选择渠道成员D吸引获得渠道成员E对渠道成员进行绩效评估

考题 单选题人身保险营销渠道的成员管理主要包括(): ①选择渠道成员; ②培训渠道成员; ③激励渠道成员; ④评估渠道成员; ⑤化解渠道冲突。A ①②④⑤B ①②③④⑤C ②③④⑤D ①③④⑤

考题 单选题“渠道设计”不包括以下哪一方面的内容?()A 建立新渠道B 对现有渠道进行调整C 在渠道成员中分配分销任务D 选择渠道成员E 采取办法激励渠道成员

考题 多选题分销渠道管理的内容主要包括(  )。A选择渠道成员B激励渠道成员C评估渠道成员D撤换渠道成员E培训渠道成员

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