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企业以上游部门费用加上机会成本定价时,下列表述正确的是()
- A、对上游部门业绩评价有利
- B、对下游部门业绩评价有利
- C、对企业整体有利
- D、对企业整体不利
参考答案
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考题
甲公司2014年2月份由企业管理部门连同财务部门组织公司各个部门召开了一个关于业绩评价的务虚会议。在会上讨论了企业业绩评价的相关问题。会议记要显示,王某认为:企业业绩评价的最终目的是提升企业的管理水平、管理质量和持续发展能力。李某认为,评价主体需要决定对评价客体的哪些方面进行评价,从而设计核实的指标体系评价指标体系是业绩评价的依据。张某认为,企业的评价标准的制定,直接影响企业业绩评价的结果,间接影响企业的决策判断和士气动力。孙某认为,企业业绩评价有利于企业利益相关者全面了解企业经营状况和未来发展趋势,有利于企业建立和健全激励与约束机制,改进企业经营管理、促进经营者和员工的共同努力,达到提高企业综合竞争能力和经营业绩的目的。究其原因在于企业业绩评价具有价值判断、预测、战略传达与管理、行为导向四大功能。赵某认为,业绩评价程序是企业业绩评价的重中之重,对于整个业绩评价的有效性起着至关重要的作用,是企业业绩评价主体和客体共同关注的问题。要求:(1)回答会议纪要中的观点有无不当之处;(2)简要说明常见的业绩评价指标的分类方法;(3)简要说明企业通常使用的业绩标准;(4)简要说明业绩评价的程序。
考题
在业绩评价的综合评分法里,对评价总分的计算方法中,_____突出评价重点,开率各项指标对评价总体优劣的影响程度,有利于对企业经营业绩进行评价,应用较广泛。
A加法评分法B连乘评分法C简单平均评分法D加权平均评分法
考题
(2018年)作为评价投资中心的业绩指标,部门投资报酬率的优点有()。
A.可用于比较不同规模部门的业绩
B.有利于从投资周转率以及部门经营利润率角度进行经营分析
C.根据现有会计资料计算,比较方便
D.可以使业绩评价与企业目标协调一致
考题
(2018年)作为评价投资中心的业绩指标,部门投资报酬率的优点有( )。A.可用于比较不同规模部门的业绩
B.有利于从投资周转率以及部门经营利润角度进行经营分析
C.根据现有会计资料计算,比较方便
D.可以使业绩评价与企业目标协调一致
考题
企业在对部门的绩效进行评测时,常常选用投资回报率指标。下列选项中,属于该指标陷的是( )。A. 不利于对不同部门之间的业绩进行比较
B. 不利于制定整体企业经营目标
C. 不容易为管理层理解
D. 可能阻碍部门资产投资决策
考题
下列关于业绩评价的层级表述错误的是()。A、组织层面评价反映全公司整体的业绩B、单个部门层面评价反映公司内不同业务单元的业绩C、单个作业层面评价一定期间具体岗位的个人业绩表现D、不论是评价哪个层级,有效的业绩评价体系都应促使个人或部门都朝着实现组织(企业)整体目标的方向努力
考题
在以下对双重转移定价的表述中正确的有()A、上游部门以不超过市场价格为限B、下游部门以不低于上游部门的单位变动成本为限C、上游部门以不超过单位变动成本为限D、下游部门以不高于上游部门的单位变动成本为限E、上下游部门以市场价格为限
考题
经济增加值(EVA)是企业绩效管理的工具之一。下列对EVA的表述中,正确的是:()①EVA能将股东利益与经理绩效紧密联系在一起,避免决策次优化;②EVA能够有效控制部门之间的规模差异因素对评价结果的影响;③EVA有利于减少传统会计指标对经济效率的扭曲;④EVA较低的部门,管理者可能不愿意从事创新活动。 A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
考题
企业在对部门的绩效进行评测时,常常选用投资回报率指标。下列选项中,属于该指标缺陷的是()A、不利于对不同部门之间的业绩进行比较B、不利于制定整体企业经营目标C、不容易为管理层理解D、可能阻碍部门资产投资决策
考题
单选题下列关于业绩评价的层级表述错误的是()。A
组织层面评价反映全公司整体的业绩B
单个部门层面评价反映公司内不同业务单元的业绩C
单个作业层面评价一定期间具体岗位的个人业绩表现D
不论是评价哪个层级,有效的业绩评价体系都应促使个人或部门都朝着实现组织(企业)整体目标的方向努力
考题
多选题下列关于业绩评价表述正确的有().A对企业业绩衡量存在股东观和利益相关者观两种观点B业绩衡量只有基于财务信息才会有意义C业绩评价和整体控制是两个并行的独立体系,但相得益彰D业绩评价可以增加管理层的动力
考题
多选题下列关于剩余收益作为业绩评价指标的优点的表述中,正确的有( )。A可以更好的协调公司各个部门之间的利益冲突,促使公司的整体利益最大化B有利于防止次优化C剩余收益着眼于公司的价值创造过程D便于不同规模的公司和部门的业绩比较
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