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效度是指测评工具和方法的有效性，即测量其（）

  • A、稳定性
  • B、可靠性
  • C、正确性
  • D、标准性

参考答案

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考题 效度是指测评方法的有效性或精确性。招聘效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ________是指测量工具对它所测量特质的准确性和有效性。() A.效度B.信度C.关联效度D.内容效度
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考题 在素质测评中,信度指测验的可靠性,效度指测验的有效性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 效度是指对同一事物进行重复测量时,所得结果一致性的程度,即测量工具的稳定性和可靠性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 测验的可靠性和有效性，它们是任何一个良好的测量工具都必须保证的前提，在测量学上称之为信度和效度。()
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考题 效度是为了检验测评的()。 A、可靠性B、稳定性C、一致性D、正确性和有效性
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考题 心理测验的信度是指（ ）。A．测量工具的正确性B．测量工具的真实性C．测量工具的稳定性D．测量工具的理论依据E．测量工具的有效性
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考题 在确定测量工具的有效性和可靠性时，常用的三个指标是______、效度和______ 。
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考题 测量的效度又有两层含义，即（）和（）。 前者是指一项测量的方法、资料和结论对该测量本身的有效性；后者则是指一项测量的结论在普遍应用时的有效性。
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考题 下列关于效度的说法正确的是（）A所要测量的东西越多，测量的效度就越低B效度的标准叫做效标C效标关联效度可分为“并存效度”和“预测效度”D建立构想效度的过程中应首先从某一构想的理论出发E效度是指测量的有效性和正确性
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考题 表示人员测评工具和方法的稳定性或可靠性的指标是（）A、信度B、效度C、内容效度D、构想效度
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考题 关于效度的定义，正确的是（）。A、效度反映测验的一致性程度B、效度是指测验能够准确测量其所要测量的东西的程度C、效度是评价测验的可靠性的指标D、效度是反映测验的有效性的指标
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考题 问卷效度分析是为了检验测评的（）A、可靠性B、稳定性C、一致性D、正确性和有效性
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考题 反映测验所得结果的可靠性和稳定性，指的是测量工具的（）A、效度B、信度C、难度D、区分度
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考题 测量的效度又有两层含义，即（）和（），前者是指一项测量的方法，资料的结论对该测量本身的有效性，后者则是指一项测量的结论在普遍应用时的有效性。
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考题 （）是指一项测量的方法.资料和结论对该测量本身的有效性。A、内在效度B、外在效度C、构思效度D、统计效度
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考题 在确定测量工具的有效性和可靠性时，常用的三个指标是信度、效度和强度。
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考题 填空题测量的效度又有两层含义，即（）和（）。前者是指一项测量的方法、资料和结论对该测量本身的有效性；后者则是指一项测量的结论在普遍应用时的有效性。
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考题 判断题在确定测量工具的有效性和可靠性时，常用的三个指标是信度、效度和强度。A 对B 错
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考题 单选题效度是指测评工具和方法的有效性，即测量其（）A 稳定性B 可靠性C 正确性D 标准性
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考题 单选题效度是指（　　）。A 测量工具的稳定性B 测量工具的可靠性C 测量工具的准则D 与研究目的的吻合度E 以上都是
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考题 判断题(2015湖南岳阳)测量的效度是指测量的正确性和有效性。()A 对B 错
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考题 多选题下列关于效度的说法正确的是（）A所要测量的东西越多，测量的效度就越低B效度的标准叫做效标C效标关联效度可分为“并存效度”和“预测效度”D建立构想效度的过程中应首先从某一构想的理论出发E效度是指测量的有效性和正确性
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考题 单选题（）是指一项测量的方法.资料和结论对该测量本身的有效性。A 内在效度B 外在效度C 构思效度D 统计效度
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考题 单选题表示人员测评工具和方法的稳定性或可靠性的指标是（）A 信度B 效度C 内容效度D 构想效度
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考题 单选题信度是指（　　）。A 测量工具的稳定性和可靠性B 测量工具的有效性C 测量工具的准则D 研究目的的吻合度E 以上都是
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考题 单选题问卷效度分析是为了检验测评的（）A 可靠性B 稳定性C 一致性D 正确性和有效性
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