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工作设计


参考答案

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考题 基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是( )。 A.激励型工作设计法 B.机械型工作设计法 C.生物型工作设计法 D.直觉运动型工作设计法

考题 工作设计方法中,基于工作效率的设计方法是( )。 A.生物型工作设计方法 B.直觉运动型工作设计方法 C.激励型工作设计法 D.机械型工作设计法

考题 下列选项中,不属于工作设计的方法的是( )。A.机械型工作设计法B.人际关系型工作设计法C.生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法D.激励型工作设计法

考题 强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是( )。A.生物型工作设计方法B.机械型工作设计方法C.直觉运动型工作设计方法D.激励型工作设计方法

考题 工作设计也称()。A、工作分析B、岗位设计C、职务设计D、工作说明

考题 工作设计的方法中,基于工效学思想的设计方法有( )。A.生物型工作设计法B.直觉运动型工作设计法C.机械型工作设计法D.激励型工作设计法

考题 工作设计方法中,基于工作效率的设计方法是( )。A.机械型工作设计法B.生物型工作设计法C.直觉运动型工作设计D.激励型工作设计

考题 基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是( )。A.机构型工作设计法B.生物型工作设计法C.直觉运动型工作设计法D.激励型工作设计法

考题 工作设计的方法不包括( )。A.机械型工作设计法 B.物理型工作设计法 C.激励型工作设计法 D.生物型工作设计法

考题 下列关于工作设计的说法错误的是()。A:工作设计是重新确定工作的内容和流程安排 B:工作设计的目的是为了提高工作效率 C:工作设计的内容不包括工作中的协作 D:有效的工作设计能够达到激励的效果

考题 传统的工作设计法不包括()。A:机械型工作设计法 B:生物型工作设计法 C:知觉运动型工作设计法 D:激励型工作设计方法

考题 传统的工作设计法不包括( )。A.机械型工作设计法 B.生物型工作设计法 C.知觉运动型工作设计法 D.激励型工作设计方法

考题 关于工作设计的说法,正确的是()。A:工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程 B:工作设计可以使工作更加人性化 C:工作设计应以工作评价为基础 D:工作设计的主要方法是关键绩效指标法

考题 围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是().A:机械型工作设计方法 B:生物型工作设计方法 C:直觉运动型工作设计方法 D:激励型工作设计方法

考题 下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠,使得员工工作中的精神需要最小化?()A、机械型工作设计方法B、变动型工作设计方法C、直觉运动型工作设计方法D、激励型工作设计方法

考题 技术设计是造林施工设计工作的()阶段。A、准备工作B、外业工作C、内业工作D、设计工作

考题 工作设计的方法()A、激励型工作设计法B、机械型工作设计法C、生物型工作设计法D、知觉运动型工作设计法

考题 工作压力、设计压力、最高工作压力三者的关系是()。A、工作压力>设计压力>最高工作压力B、设计压力>工作压力>最高工作压力C、设计压力≥最高工作压力>工作压力D、最高工作压力>设计压力>工作压力

考题 办公室座位的布置属于()。A、卫生型工作设计B、心理型工作设计C、优化型工作设计D、促进型工作设计

考题 工作设计的基本方法有?() A、激励型工作设计法B、机械型工作设计法C、生物型工作设计法D、知觉运动型工作设计法

考题 下列工作设计方法中,( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。A、生物型工作设计方法B、机械型工作设计方法C、直觉运动型工作设计方法D、激励型工作设计方法

考题 工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是( )。A、生物型工作设计方法B、直觉运动型工作没计方法C、激励型工作设计法D、机械型工作设计法

考题 以下哪项不是工作设计的形式?()A、基于任务的工作设计B、基于能力的工作设计C、基于团队的工作设计D、基于员工的工作设计

考题 多选题工作设计的基本方法有?()A激励型工作设计法B机械型工作设计法C生物型工作设计法D知觉运动型工作设计法

考题 单选题下列工作设计方法中,( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。A 生物型工作设计方法B 机械型工作设计方法C 直觉运动型工作设计方法D 激励型工作设计方法

考题 单选题传统的工作设计法不包括(  )。A 机械型工作设计法B 生物型工作设计法C 知觉运动型工作设计法D 激励型工作设计方法

考题 单选题工作设计也称()。A 工作分析B 岗位设计C 职务设计D 工作说明

考题 单选题工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是( )。A 生物型工作设计方法B 直觉运动型工作没计方法C 激励型工作设计法D 机械型工作设计法