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授权对下属的作用是()。
- A、增加凝聚力
- B、密切上下级关系
- C、增强责任感
- D、建立共同远景
- E、提高工作效率
参考答案
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考题
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素,正确的是()。A、职位权力、领导者性格、上下级关系B、下属素质、领导者性格、上下级关系C、领导素质、下属素质、任务结构D、职位权力、任务结构、上下级关系
考题
单选题授权对于下属的意义包括()A
拥有完成工作的自主权、行动权和决策权B
有利于寻求一个合适的管理幅度,提高管理效率C
密切上下级的关系,加强协作,团结共事D
激发下属的工作热情,培养其工作能力E
减轻工作负担,使其能够集中精力研究、解决组织中的重大问题
考题
单选题目标激励的作用表现为:使个人利益与企业目标得到统一,加强上下级之间的沟通和了解,以及()。A
增加企业员工的凝聚力B
向英雄人物学习C
增强职工的责任感D
让职工亲眼看到领导者的模范行为
考题
单选题授权对组织的作用是()。A
增加凝聚力B
密切上下级关系C
增强责任感D
建立共同远景E
提高工作效率
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