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医院软文化的主体是()。

  • A、人
  • B、管理
  • C、物
  • D、领导
  • E、创新

参考答案

更多 “医院软文化的主体是()。A、人B、管理C、物D、领导E、创新” 相关考题
考题 医院文化是在长期的医疗实践和医院管理中培养、发展起来的,医院文化的发展源泉是( )A、改革B、提炼C、继承D、创新E、总结

考题 ()是企业文化的主体。 A、企业员工B、企业领导C、上级部门D、管理层

考题 下列不属于医院文化载体“行为层面”的是:()。 A、医院领导者行为B、信息传播渠道C、文化仪式D、医院领导体制

考题 医院文化的实质就是把人作为现代医院管理活动的 ( )A、资源B、主体C、根本D、要素E、方法

考题 管理的主体是() A.领导者B.管理者C.人D.领导

考题 医院文化在医院管理中的作用大小和地位高低,主要取决于医院领导的( )A.改革创新 B.管理水平 C.表率作用 D.领导文化 E.决策能力

考题 医院文化是在长期的医疗实践和医院管理中培养、发展起来的,医院文化的发展源泉是( )A.提炼 B.继承 C.总结 D.改革 E.创新

考题 不论是知识创新、技术创新还是管理创新,创新的主体都是()。A、自然B、社会C、客观事物D、人

考题 医院文化在医院管理中的作用大小和地位高低,主要取决于医院领导的()A、领导文化B、管理水平C、决策能力D、表率作用E、改革创新

考题 医院文化建设本质上是一个经营管理创新的问题。()

考题 医院精神是指医院在管理过程中提升出来的世界观和方法论,是医院在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象。()

考题 在市场经济下()是金融创新的主体。A、政府B、金融机构C、领导人D、市场

考题 企业安全文化的灵魂和主体就是()。A、环境B、人(员工)C、管理D、领导者、决策者

考题 团队管理塑造的是创新团队的硬实力,()塑造的是创新团队的软实力。A、制度建设B、创新文化C、员工培养D、技术革新

考题 我国医院文化是有中国特色社会主义文化的组成部分,医院文化重在()A、培育B、建设C、发展D、创新E、改革

考题 胡锦涛总书记指出:“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。”20多年来,注重个人拼搏、竞争发展,成为以人为主体的广东文化内涵。而在新时期,注重人的和谐发展、人与人及社会的和谐发展,成为广东探索粤文化和文化创新的要义。这说明了()A、文化创新能促进民族文化的繁荣B、文化创新的根本目的在于推动社会实践的发展,促进人的全面发展C、人民群众是文化创新的主体D、文化创新必须借鉴人类的一切优秀文化成果

考题 ()是管理的主体。A、领导者B、员工C、精神D、人

考题 ()是持续创新的保障,是激发各类创新主体活力的关键。A、科技创新B、文化创新C、理论创新D、制度创新

考题 要实现管理创新,其对策主要有()。A、积极培育创新主体B、努力营造良好的创新环境C、学习科学管理经验,实现全方位管理创新D、重视组织文化建设

考题 单选题医院文化在医院管理中的作用大小和地位高低,主要取决于医院领导的()A 领导文化B 管理水平C 决策能力D 表率作用E 改革创新

考题 单选题医院文化是在长期的医疗实践和医院管理中培养、发展起来的,医院文化的发展源泉是()A 改革B 提炼C 继承D 创新E 总结

考题 单选题企业安全文化的灵魂和主体就是()。A 环境B 人(员工)C 管理D 领导者、决策者

考题 单选题医院文化的实质就是把人作为现代医院管理活动的()。A 资源B 主体C 根本D 要素E 方法

考题 单选题医院软文化的主体是()。A 人B 管理C 物D 领导E 创新

考题 单选题在市场经济下()是金融创新的主体。A 政府B 金融机构C 领导人D 市场

考题 单选题不论是知识创新、技术创新还是管理创新,创新的主体都是()。A 自然B 社会C 客观事物D 人

考题 单选题团队管理塑造的是创新团队的硬实力,()塑造的是创新团队的软实力。A 制度建设B 创新文化C 员工培养D 技术革新