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有效的知识管理能够推动组织达到如下效果（）

  • A、分享观念，激发创新思维
  • B、促进营销
  • C、发现组织内的人才，激励人才
  • D、实现个人价值

参考答案

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考题 完善激励机制的重点是研究建立长效机制,遵循社会主义市场经济规律和创新型人才成长规律,建立以保护()为核心的创新激励体系。 A.知识产权B.创新成果C.新型人才D.组织机构
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考题 知识管理基于人的知识创新过程与组织,重视人的创新思维与能力的开发和培养,重视从体制与组织上建立可持续发展的创新环境,重视人才结构与使用的优化管理。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人才政策是围绕人的能力提升、价值实现所采取的各项政策,主要包括()。 A、人才开发B、人才激励C、人才流动D、人才招聘
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考题 要激发人才创新活力,贯彻( )方针。 A、尊重劳动B、尊重知识C、尊重人才D、尊重创造
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考题 通常是企业组织变革的推动者。 A.高级管理知识型人才 B.中级管理知识型人才 C.高级技术知识型人才 D.中级技术知识型人才
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考题 高级管理知识型人才包括()。A.人才开发的引导者 B.发展战略的制定者 C.组织变革的推动者 D.经营管理的决策者 E.创新开发的组织者
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考题 (2017年5月) 通常是企业组织变革的推动者。 A.高级管理知识型人才 B.中级管理知识型人才 C.高级技术知识型人才 D.中级技术知识型人才
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考题 （ ）是人才创新创业的根本动力，充分的激励保障，能够激发人才创新创业的积极性。A.激励保障 B.人才评价 C.教育培训 D.人才管理
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考题 《深圳经济特区人才工作条例》强调，人才激励应当以体现（）为依归，最大限度激发和释放人才创新创业活力，使人才各尽其能、各展其长、各得其所，鼓励创新、宽容失败，让人才价值得到充分尊重和实现。A、经济价值B、社会价值C、人生价值D、知识价值
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考题 绩效管理能够（），绩效管理通过对专业技术人员进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合人员。A、促进组织和个人绩效的提升B、促进管理流程和业务流程优化C、为人员甄选提供基础D、保证组织战略目标的实现
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考题 如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（）。A、专业技术人才B、创新型人才C、全能型人才D、高水平管理人才
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考题 激励机制是企业对人才进行开发和管理的有效手段， 也是人才获得自我价值判断的一个尺度和标准，更是巩固职业幸福感的必要推动力。
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考题 （）通常是企业组织变革的推动者。A、高级管理知识型人才B、中级管理知识型人才C、高级技术知识型人才D、中级技术知识型人才
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考题 实行以增加（）为导向的分配政策，加强对创新人才的股权、期权、分红激励。A、知识价值B、市场价值C、产业价值D、资本价值
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考题 建立完善的科技创新以及成果转化的利益分享机制，应该坚持的原则是（）。A、尊重知识，尊重人才B、尊重知识，尊重创新C、尊重人才，尊重创新D、尊重知识，尊重教育
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考题 激励是门学问，科学的运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，是组织目标的个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率。正确的激励应遵循八个原则。下列属于激励原则的是（）A、和平原则B、明确性原则C、创新原则D、取消性原则
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考题 当代组织发展与变革中最为重要的主题是（）A、做好组织的领导B、激发组织的创新C、引进先进的管理经验、技术D、引进高层次的管理人才
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考题 激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率，正确的激励应遵循的原则，其中包括（）A、目标结合原则B、物质激励和精神激励相结合的原则C、创新原则D、公平性原则
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考题 下列不属于广义的营销创新的是哪个？（）A、观念创新B、市场创新C、技术创新D、人才创新
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考题 创新专业技术人才激励机制，（）参与分配，强化业绩作用，坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一A、知识B、管理C、技术D、技能
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考题 单选题（）通常是企业组织变革的推动者。A 高级管理知识型人才B 中级管理知识型人才C 高级技术知识型人才D 中级技术知识型人才
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考题 多选题创新专业技术人才激励机制，（）参与分配，强化业绩作用，坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一A知识B管理C技术D技能
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考题 多选题激励是门学问，科学的运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，是组织目标的个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率。正确的激励应遵循八个原则。下列属于激励原则的是（）A和平原则B明确性原则C创新原则D取消性原则
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考题 多选题激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率，正确的激励应遵循的原则，其中包括（）A目标结合原则B物质激励和精神激励相结合的原则C创新原则D公平性原则
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考题 多选题有效的知识管理能够推动组织达到如下效果（）A分享观念，激发创新思维B促进营销C发现组织内的人才，激励人才D实现个人价值
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考题 单选题在人才的激励方式中，实施工作激励的关键是 ( )A 使人才充分实现其人生价值B 分配给人才带有创新性的工作C 采取措施提高人才的积极性D 提出富有挑战性的工作目标
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考题 多选题组织职业生涯管理应体现的目标包括（　　）。A实现员工的组织化B实现员工能力和潜能的发展C促进企业事业的长久发展D实现员工发展与组织发展的统一E吸引优秀人才、留住人才
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