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专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境,下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是()

  • A、强调目标引导
  • B、强化团队合力
  • C、新技术创新团队成员优势互补,且强调个体创新
  • D、具有鲜明的时代性

参考答案

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考题 国际创业的关键因素不包括()。 A、商务战略因素B、跨文化因素C、创新技术因素D、管理团队因素

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考题 营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的()。A、组织者B、领导者C、凝聚力D、核心人物

考题 培养创新团队的共同创新目标的步骤可以分为()A、全面了解创新团队的基本情况以及创新团队成员对总体目标的意见B、与创新团队讨论创新目标的表述,注重成员的参与,获得其对创新目标的承诺C、确定团队共同创新目标D、分解共同创新目标

考题 在信息经济时代为实现创新的目标,作为整个创新体系中的“细胞”,创新团队应具备哪些条件()A、创新团队应具备一定的物质基础B、创新团队应具备内在激励机制C、创新团队应具备畅通的知识和信息流动网络D、创新团队应具备学习的能力

考题 任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力,通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。

考题 专业技术人员创新团队必须善于进行()。A、逻辑思维B、创新思维C、发散思维D、灵感

考题 人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式,目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。

考题 微型创新团队良好运行可能的动力源主要有()A、团队成员的自我实现和个人兴趣B、团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化C、科技进步与团队创新相互促进D、社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会

考题 ()是创新过程中创新思想形成与创新思想落实为最终产品两个环节的直接桥梁。A、创新技术B、创新文化C、创新技法D、创新团队

考题 专业技术人员实现创新需满足以下条件()A、具有创新精神B、具备创新者的素质C、拥有优秀的团队D、拥有良好的资源条件

考题 创新环境是指能够激发专业技术人员团队每个人创新意识、创新思维与()的环境。A、开拓精神B、创新精神C、创新思想D、创造力

考题 专业技术人员团队在合作创新时应该如何去营造和谐的创新环境()A、把握市场需求B、了解行业技术环境C、建立团队创新激励机制D、建立组织支持机制

考题 下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是()A、形成阶段绩效一般,改善速度有限B、成长阶段,绩效进入快速改善的阶段C、成熟阶段,绩效进入快速改善的阶段D、结束阶段,创新团队的研究对象和创新团队主要成员发生实质性的变化

考题 创新团队环境是创新团队的灵魂。

考题 专业技术人员创新团队目标具有哪些特征()A、一致性B、具体性C、责任性D、合作性

考题 多选题微型创新团队良好运行可能的动力源主要有()A团队成员的自我实现和个人兴趣B团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化C科技进步与团队创新相互促进D社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会

考题 单选题专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境,下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是()A 强调目标引导B 强化团队合力C 新技术创新团队成员优势互补,且强调个体创新D 具有鲜明的时代性

考题 多选题专业技术人员实现创新需满足以下条件()A具有创新精神B具备创新者的素质C拥有优秀的团队D拥有良好的资源条件

考题 判断题人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式,目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。A 对B 错

考题 单选题专业技术人员创新团队必须善于进行()。A 逻辑思维B 创新思维C 发散思维D 灵感

考题 多选题专业技术人员团队在合作创新时应该如何去营造和谐的创新环境()A把握市场需求B了解行业技术环境C建立团队创新激励机制D建立组织支持机制

考题 单选题()是创新过程中创新思想形成与创新思想落实为最终产品两个环节的直接桥梁。A 创新技术B 创新文化C 创新技法D 创新团队

考题 多选题下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是()A形成阶段绩效一般,改善速度有限B成长阶段,绩效进入快速改善的阶段C成熟阶段,绩效进入快速改善的阶段D结束阶段,创新团队的研究对象和创新团队主要成员发生实质性的变化

考题 单选题创新环境是指能够激发专业技术人员团队每个人创新意识、创新思维与()的环境。A 开拓精神B 创新精神C 创新思想D 创造力

考题 判断题创新团队环境是创新团队的灵魂。A 对B 错