考题
（）让应聘者自由地发表意见或看法，以获得信息。避免被动。
A.清单式提问
B.开放式提问
C.举例式提问
D.封闭式提问
考题
( )鼓励应聘者从不同角度思考问题。A:举例式提问B:封闭式提问C:假设式提问D:开放式提问
考题
让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。A:开放式提问B:封闭式提问C:清单式提问D:假设式提问
考题
( )让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。A:开放式提问B:封闭式提问C:选择式提问D:假设式提问
考题
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()A:开放式提问B:封闭式提问C:清单式提问D:假设式提问
考题
让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动的是（ ）。
A.清单式提问
B.开放式提问
C.举例式提问
D.封闭式提问
考题
让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动的是()。A:清单式提问
B:开放式提问
C:举例式提问
D:封闭式提问
考题
一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是（ ）。A．开放式提问
B．封闭式提问
C．清单式提问
D．假设式提问
A项，开放式提问是指让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。B项，封闭式提问是指让应聘者对某一问题作出明确的答复,它比开放式提问更加深入、直接。C项，清单式提问是指鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。D项，假设式提问是指鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。
考题
（ ）鼓励应聘者从不同角度思考问题。A.举例式提问
B.封闭式提问
C.假设式提问
D.开放式提问
考题
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()。[2013年5月三级真题]A:开放式提问
B:封闭式提问
C:清单式提问
D:假设式提问
考题
（ ）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息。避免被动。
A.清单式提问
B.开放式提问
C.举例式提问
D.封闭式提问
考题
一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是（ ）。A． 开放式提问
B． 封闭式提问
C． 清单式提问
D． 假设式提问
考题
面试问题的提问方式包括()。A:开放式提问
B:举例式提问
C:封闭式提问
D:重复式提问
E:假设式提问
考题
()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。A:清单式提问
B:开放式提问
C:举例式提问
D:封闭式提问
考题
()是鼓励应聘者从不同角度思考问题。A:举例式提问
B:封闭式提问
C:假设式提问
D:开放式提问
考题
（ ）是鼓励应聘者从不同角度思考问题。
A.举例式提问
B.封闭式提问
C.假设式提问
D.开放式提问
考题
面试问题的提问方式包括（ ）。A.开放式提问
B.举例式提问
C.封闭式提问
D.重复式提问
E.假设式提问
考题
鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是()。A:开放式提问
B:封闭式提问
C:清单式提问
D:假设式提问
考题
目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方式是（）A、开放式提问B、探究式提问C、封闭式提问D、假设式提问
考题
面试提问的类型，最常用的有（）。A、开放式提问B、封闭式提问C、假设式提问D、确认式提问E、举例式提问
考题
让应聘者自由发表意见或看法，以获取信息，避免被动的提问方式是（）A、开放式提问B、假设式提问C、举例式提问D、自由式体温
考题
单选题（ ）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。A
清单式提问B
开放式提问C
举例式提问D
封闭式提问
考题
多选题面试问题的提问方式包括（）A开放式提问B举例式提问C封闭式提问D重复式提问E假设式提问
考题
单选题目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方式是（）A
开放式提问B
探究式提问C
封闭式提问D
假设式提问
考题
单选题让应聘者用“是”、“否”来回答的提问方式是 ( )A
开放式提问B
确认式提问C
封闭式提问D
重复式提问
考题
单选题让应聘者自由发表意见或看法，以获取信息，避免被动的提问方式是（）A
开放式提问B
假设式提问C
举例式提问D
自由式体温
考题
单选题开头以“为什么、为何、哪个”，目的是为了获取信息，避免被动的提问方式是 ( )A
封闭式提问B
假设式提问C
开放式提问D
重复式提问
考题
单选题一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是（ ）。[2013年5月三级真题]A
开放式提问B
封闭式提问C
清单式提问D
假设式提问
