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面试提问的类型，最常用的有（）。

  • A、开放式提问
  • B、封闭式提问
  • C、假设式提问
  • D、确认式提问
  • E、举例式提问

参考答案

更多 “面试提问的类型，最常用的有（）。A、开放式提问B、封闭式提问C、假设式提问D、确认式提问E、举例式提问” 相关考题
考题 根据面试中提问的类型,可以将面试分为() A、结构化面试B、压力面试C、非结构化面试D、行为描述面试E、情景式面试
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考题 ()是招聘面试常用的提问技巧。 A、注意提问的平衡性B、使应聘者感到舒适C、多涉及具体经历性问题D、关注隐私问题
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考题 面试大致可以分为( )。A．无固定提问面试B．结构性面试C．非结构性面试D．半结构性面试E．固定提问面试
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考题 下列哪些是招聘面试常用的提问技巧?( ) A. 注意提问的平衡性B. 使应聘者感到舒适C. 多涉及具体经历性问题
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考题 按面试提问方式划分的面试主要种类有程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 面试官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理”？这是什么类型的面试？（ ）A．经验性面试B．投射性面试C．描述性面试D．情景性面试
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考题 面试考官提问：“如果公司在派你出差的时候，家里发生了突然事件需要你去处理，而你处理的话，就会影响这次出差。你怎么处理?”这种面试的类型属于（　　）。A.经验性面试 B.投射性面试 C.描述性面试 D.情境性面试
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考题 面试考官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理？”这是什么类型的面试？()。A:经验性面试 B:投射性面试 C:描述性面试 D:情境性面试
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考题 面试指南的内容包括()。 A.面试团队的组建 B.面试准备 C.面试提问分工和顺序 D.面试提问技巧 E.面试评分办法
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考题 目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）A、心理式提问B、主题式提问C、模式化提问D、问题式提问
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考题 面试问题准备是（）。A、确定岗位才能的构成和比重B、面试提问分工和顺序C、面试的评分方法D、面试提问技巧
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考题 通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：（）A、引入式提问B、压迫式提问C、虚拟情境式提问D、行为式提问
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考题 面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。A、开放式提问B、封闭式提问C、假设性提问D、行为描述提问
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考题 根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。A、个别面试与小组面试B、成组面试与会议型面试C、结构化面试和非结构化面试D、单独面试和集体面试
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考题 面试中的提问大致有哪些方式？
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考题 面试中常见的问题有（）。A、面试目的不明确B、面试标准不具体C、面试缺乏系统性D、面试问题设计不合理E、面试没有提问提纲
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考题 销售谈判中常用的提问类型有哪些？
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考题 多选题面试中常见的问题有（）。A面试目的不明确B面试标准不具体C面试缺乏系统性D面试问题设计不合理E面试没有提问提纲
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考题 多选题面试官要获得关于应聘者的不同方面的情况，如能力与其行为特征、心理特点等。由于测评的内容是多方面的，这就要求考官要根据测评内容的不同采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式包括（　　）。A开放式提问B连串式提问C假设式提问D压迫式提问E引导性提问
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考题 多选题面试提问的类型，最常用的有（）。A开放式提问B封闭式提问C假设式提问D确认式提问E举例式提问
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考题 多选题（）是招聘面试常用的提问技巧。A注意提问的平衡性B使应聘者感到舒适C多涉及具体经历性问题D关注隐私问题
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考题 问答题销售谈判中常用的提问类型有哪些？
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考题 单选题面试问题准备是（）。A 确定岗位才能的构成和比重B 面试提问分工和顺序C 面试的评分方法D 面试提问技巧
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考题 单选题根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。A 个别面试与小组面试B 成组面试与会议型面试C 结构化面试和非结构化面试D 单独面试和集体面试
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考题 单选题目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）A 心理式提问B 主题式提问C 模式化提问D 问题式提问
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考题 问答题面试的提问方式有哪几种？
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考题 多选题根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。A结构化面试B压力面试C非结构化面试D行为描述面试E情景式面试
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