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基本薪酬、奖金和福利待遇均具有市场竞争力的饭店,一般是处于()发展阶段。

A初创期

B高成长期

C成熟期

D更新期

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考题 基本薪酬和福利待遇水平比较低,而奖金水平很高的饭店,一般是处于()发展阶段。 A初创期B高成长期C成熟期D更新期
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考题 A 应聘某寿险公司省分公司个险分管总， 经面谈了解该岗位配备独立办公室、 专车， 福利待遇方面包括每月基本薪资、 根据业务达成情况发放季度经理奖、 年底考核按比例加薪、 带薪休假等， 绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、 13 个月保费继续率、 增员率、 活动率等， 如果绩效指标全面达成， 则有机会负责华中区个险业务。根据业务达成情况发放季度经理奖， 该奖励属于( )。A. 基本薪酬B. 可变薪酬C. 间接薪酬D. 长期薪酬
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考题 根据职位不同而进行职位评估,确定职位重要度,确定具有市场竞争力的薪酬是() A、职位薪酬B、技能薪酬C、绩效薪酬D、年资薪酬
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考题 直接货币薪酬是指饭店以:C资、奖金、佣金和股欺分红等形式支付给员工的全部薪酬。
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考题 员工所处的职位是决定员工个人()以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现。A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.福利待遇 D.薪酬水平
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考题 员工所处的职位是决定员工个人（ ）以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现。A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.福利待遇 D.薪酬水平
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考题 (2017年11月)企业管理人员薪酬的构成一般不包括() A.基本薪酬 B.奖金和红利 C.浮动薪酬 D.福利与津贴
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考题 企业管理人员薪酬的构成一般不包括()A.基本薪酬 B.奖金和红利 C.浮动薪酬 D.福利与津贴
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考题 下列关于基本薪酬的说法中，错误的是（）A．基本薪酬是维持一个员工基本生活所需要的薪酬B．基本薪酬是相对固定不变的C．基本薪酬相对奖金更具有激励性D．基本薪酬一般不会随绩效的变化而变化
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