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激励员工的动力是来自于领导者的人格及领导艺术。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 激励员工的动力是来自于领导强大的声音和威望。 ( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 领导绩效的高低,并不反映在领导行为的本身,而主要从被领导者的()来评定。 A.人格魅力B.行为绩效C.领导艺术D.领导技巧

考题 领导艺术是()在领导活动中为了实现领导职能而表现出来的各种技巧、手段与方法的完美运用。 A、员工B、领导者C、团体D、被领导者

考题 以下对领导艺术的认识,错误的是()。 A、世界上可以存在完全相同的领导者和领导模式B、领导艺术是领导者个人素质的综合反映C、有多少个领导者就有多少种领导模式D、领导艺术是因人而异的

考题 指挥和激励的领导艺术是指( )A、在实践中树立必要的权威B、善于运用各种通讯手段进行沟通C、指令的内容力求切合实际D、在组织中的鼓动工作和激励方法要多样化E、及时传达群众对领导者的要求

考题 领导者素质决定着领导绩效的高低,体现了()。 A.领导者素质是提高领导艺术的基础B.领导者素质是有效激励的基础C.领导者素质是进行正确决策的基础D.领导者素质决定领导活动的成败

考题 作为社会工作机构的领导者应运用多种方式对员工进行激励,并因人而异。对既有能力又有意愿的成熟员工,最恰当的激励做法是()。A.重新设计工作职位,提高工作动力 B.给员工更多的权利,满足员工的高层次需求 C.扩展工作内容,降低其工作倦怠 D.减少工作任务,增加其工作弹性

考题 激励员工的动力是来自于领导强大的声音和威望。()A对B错

考题 对员工的激励主要来自于领导者强大的声音和动人的口号。A对B错