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绩效考核要实现的目的是( )。

A、绩效改进

B、价值评价

C、绩效监控

D、绩效核查

参考答案

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考题 绩效考核时绩效管理循环中的一个环节,绩效考核要实现两个目的:一是业绩改良,二是宏观分析。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么,他将如何开展工作和改进工作。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 （ ）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。 A．绩效考核内容 B．绩效考核指标 C．绩效考核标准 D．绩效考核评价
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考题 绩效考核最根本的目的是为了实现() A、绩效总结B、绩效改进C、确定报酬D、结果反馈
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考题 绩效考核要实现的目的是（）。A绩效改进B价值评价C绩效监控D绩效核查
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考题 绩效考核时绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是业绩改良，二是宏观分析。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。A对B错
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考题 绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的。A对B错
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考题 绩效考核时绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。A对B错
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