下列不属于饭店员工招聘原则的是() A.法律法规原则B.经济原则C.系统原则D.公正原则

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下列不属于饭店员工招聘原则的是()

A.法律法规原则

B.经济原则

C.系统原则

D.公正原则

参考答案

考题饭店员工招聘的依据是()。 A、人力资源计划B、用人部门的要求C、企业经营状况D、工作分析的结论

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考题下列不属于饭店员工培训特点的是()。 A、示范性B、全员性C、多样性D、实用性

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考题下列不属于饭店人力资源规划核心内容的是() A.饭店员工绩效考核B.饭店人力资源需求预测C.饭店人力资源供应预测D.饭店人力资源供应与需求综合平衡

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考题下列与员工招聘工作的无关的是()。 A提高员工素质B提高饭店的知名度C增补新员工D提高员工满意度

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考题下列不属于人员招聘原则的是()。A:目标原则 B:科学性原则 C:经济原则 D:计划原则

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考题下列各项不属于员工招聘作用的是()。A:通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选 B:通过员工招聘，可以改善企业的员工结构 C:通过员工招聘，可以树立良好的企业形象 D:通过员工招聘，可以节省企业的管理费用

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考题某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。人员招聘的原则包括（）。A.公开公平原则 B.科学性原则 C.计划原则 D.效率原则

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考题企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。A:信息公开 B:公正平等 C:双向选择 D:效率优先

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考题 ()是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。A:信息公开原则 B:效率优先原则 C:公正平等原则 D:双向选择原则

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