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薪酬结构设计的影响因素有()
A、企业特性
B、员工特性
C、经济环境特性
D、社会环境特性
E、外部竞争特性
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3、影响企业整体薪酬水平的因素有()A.企业薪酬策略B.物价水平C.劳动绩效D.工会的力量
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