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我国刑法规定，违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处以()处罚。

A.处3年以下有期徒刑或者拘役

B.处罚金

C.处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金

参考答案

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考题 我国刑法规定，违反国(边)境管理法规，偷越国(边)境，情节严重的，处一年以上有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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考题 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,构成犯罪的,应该由()承担刑事责任。 A.用人单位B.用人单位和直接责任人员C.直接责任人员
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考题 用人单位以暴力、威胁或者非法限制女职工人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由( )承担刑事责任。A、用人单位B、用人单位和直接责任人员C、直接责任人员D、用人单位或直接责任人员
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考题 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 第 57 题 具有下列何种行为之一时即构成强迫职工劳动罪?A．以暴力、威胁的方法强迫他人劳动B．以限制人身自由的方法强迫他人劳动C．明知矿主强迫他人劳动还为其招募人员D．明知矿主强迫他人劳动还为其运输人员
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考题 用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,对直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国《刑法》中规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事()的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。A.超强度体力劳动B.文艺训练C.体育训练D.公益劳动
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考题 《刑法》规定，用人单位违反劳动管法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处( )，并处或者单处罚金。A.一年以下有期徒刑或者拘役B.两年以下有期徒刑或者拘役C.三年以下有期徒刑或者拘役D.拘役
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考题 《劳动合同法》规定，用人单位有（　）的，依法给予行政处罚。A招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失B以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害D违反服务期约定
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