赵经理经常告诫他的员工要相互信任,要取长补短,部门之间要经常沟通,互通有无,他的话强调了( )。 A.部门和员工都必须有明确的工作目标B.组织的变革需求C.管理人的专业技能需要提高D.团队协作的优势

题目内容（请给出正确答案）

赵经理经常告诫他的员工要相互信任,要取长补短,部门之间要经常沟通,互通有无,他的话强调了( )。

A.部门和员工都必须有明确的工作目标

B.组织的变革需求

C.管理人的专业技能需要提高

D.团队协作的优势

参考答案

考题经理告诉员工培训他的原因是要重用他,这种行为陷入了员工发展规划的什么误区? A、要我培训B、培训是为了利用你、提拔你C、把培训变成赶场D、培训就是上课

查看答案

考题商务谈判中的有效沟通要注意哪几个方面?()A.要建立相互信任的关系B.要明确沟通的目的C.要掌握好沟通的时间D.要掌握沟通的方法

查看答案

考题我国现代教育家陶行知告诫教师要跟学生学,要教你的学生教你怎样去教他。请你分析这其中的道理。

查看答案

考题商务谈判中的有效沟通要注意的方面是()。 A、要掌握沟通的方法B、要明确沟通的目的C、要掌握好沟通的时间D、要建立相互信任的关系

查看答案

考题事实婚姻房产分配? 朋友的父母要离婚了，他爸好赌经常输很多钱而且不务正业儿子16岁了。要离婚了，房子的一切都是他母亲买的。署名也是他母亲的，他的父母是90年结婚的。当时没有打结婚证请问离婚房产会怎么分配以及财产，例如银行卡存款和房子如何分配？

查看答案

考题秘书与领导沟通会议有关事宜时，做法正确的有（）。A.会议室出现冲突要马上与领导沟通B.车辆出现冲突要立即与领导沟通C.要经常向领导汇报会议的进展D.会后要向领导交总结报告

查看答案

考题为了集团公司长久的发展，人力资源部要经常与员工进行沟通。克服沟通障碍的途径有()。A.利用反馈 B.精简语言 C.被动倾听 D.情绪控制

查看答案

考题 24、员工与企业之间持续，有效深度双向的沟通，能使员工知己知彼，动态掌握自己在团体行动网络中的坐标。因此建议（）A．要积极发现员工的共同领域B．唤醒危机意识和忧患意识C．要保持经常性的沟通D．团队精神需要一个培育的过程

查看答案

考题管理者要经常出现在员工身边

查看答案

热门标签