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影响医护关系的主要因素不包括
A.角色心理差位
B.角色期望冲突
C.角色压力过重
D.角色权利争议
E.角色理解欠缺
参考答案
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考题
主管护师王某为研究生学历，在呼吸内科己工作10年，经验丰富。新毕业的医生小刘值班时遇到哮喘持续状态患者，不知如何处理，为此王某对小刘产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为A、角色心理差位B、角色压力过重C、角色理解欠缺D、角色权利争议E、角色期望冲突
考题
患者女，32岁。行剖宫产手术，术后第一天医生告知患者晚上可能拔除尿管，但未开具医嘱，次日晨，护士因未给患者拔除尿管而受到患者及其家属抱怨，护士因此指责该医生，导致这次医护关系冲突的原因是A、角色心理差位B、角色理解欠缺C、角色压力过重D、角色权利争议E、角色期望冲突
考题
主管护师王某为研究生学历，在呼吸内科己工作10年，经验丰富。新毕业的医生小刘值班时遇到哮喘持续状态患者，不知如何处理，为此王某对小刘产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为A.角色心理差位
B.角色压力过重
C.角色理解欠缺
D.角色权利争议
E.角色期望冲突
考题
患者女，32岁。行剖宫产手术，术后第一天医生告知患者晚上可能拔除尿管，但未开具医嘱，次日晨，护士因未给患者拔除尿管而受到患者及其家属抱怨，护士因此指责该医生，导致这次医护关系冲突的原因是A.角色心理差位
B.角色理解欠缺
C.角色压力过重
D.角色权利争议
E.角色期望冲突
考题
主管护师王某为研究生学历、在呼吸内科已工作10年，工作经验丰富，新毕业的医生小刘值班时碰到哮喘持续状态病人不知如何处理，为此王某对小刘产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为A.角色权利争议
B.角色理解欠缺
C.角色期望冲突
D.角色压力过重
E.角色心理差位
考题
【单选题】由于长期以来受传统的主导一从属型医护关系模式的影响，部分护士容易对医生产生依赖和服从心理，不能主动、独立地为患者解决问题，只是机械地执行医嘱，导致医护关系冲突的主要原因为（）A．角色心理差位B．角色压力过低C．角色理解欠缺D．角色权利争议E．角色期望冲突
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