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劳动合同变更的条件有（ ）
A．订立劳动合同所依据的法律发生变化
B．订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
C．一方提出书面申请，并通知对方
D．订立劳动合同所依据的行政法规、规章制度发生变化
E．用人单位经营遇到重大困难
参考答案
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考题
劳动合同变更的条件包括（ ）。A．劳动者严重违反劳动纪律B．订立劳动合同所依据的法律发生变化C．发生自然灾害或企业事故D．企业分立、合并、迁移厂址E．提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同
考题
下列关于劳动合同的续订与变更的说法，错误的是( )。A．提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前30日书面通知对方B．劳动者无权提出订立无固定期限的劳动合同C．订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D．提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
考题
下列情形中，属于劳动合同变更的有（ ）。
A.订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止
B.劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位
C.双方当事人协商达成一致变更劳动合同
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
E.用人单位发生合并或者分立
考题
下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（ ）。A.建立劳动关系应当订立劳动合同
B.劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
C.劳动合同应当以书面形式订立
D.劳动合同也可以口头形式订立
E.劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
考题
下列关于劳动合同的续订与变更的说法，错误的是( )A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前30日书面通知对方
B.劳动者无权提出订立无固定期限的劳动合同
C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
考题
劳动合同变更的条件包括（）。
A.劳动者严重违反劳动纪律
B.订立劳动合同所依据的法律发生变化
C.发生自然灾害或企业事故
D.企业分立、合并、迁移厂址
E.提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同
考题
关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是（ ）。
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方
B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
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