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在排序法、 分类法、 计点法及要素比较法四种职位评价方法中, 每一种方法各有优缺点, 例如排序法中的最大优点在于快速、 简单、 费用比较低, 而且容易和员工进行沟通, 缺点在于方案的设计和应用耗费时间。( )
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考题
以下哪些方法是职位评价的基本方法A.排序法B.分类法C.要素计点法D.要素比较法
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