职位分析并不能提供关于( ) 方面的信息。A.工作职责和工作活动B.职位之间的关系C.工作中使用的工具D.职位的薪酬水平

题目内容（请给出正确答案）

职位分析并不能提供关于( ) 方面的信息。

A.工作职责和工作活动

B.职位之间的关系

C.工作中使用的工具

D.职位的薪酬水平

参考答案

考题在工作分析中,对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。 A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析

查看答案

考题当一个新成立的组织进行工作分析时,侧重点在于() A.职位的工作职责、权限和关联关系B.职位的工作职责C.衡量工作任务的D.对职位的工作量进行测算

查看答案

考题职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。A、职位权力分析B、劳动强度C、劳动环境D、工作成果E、工作过程

查看答案

考题工作分析小组的主要职责有（）。A．对工作人员进行工作分析技术的培训B．配合组织做好员工的思想工作，说明分析的目的和意义C．收集有关工作活动、职责、工作特征等方面的信息D．确定工作分析的目标和设计职位调查方案

查看答案

考题关于职位分析，说法错误的是（） A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范 B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么 C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位 D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动

查看答案

考题职位分析的过程提供的信息不包括（） A.工作职责和工作活动 B.职务之间的关系 C.工作中使用的工具、机器、仪器和工作辅助设备 D.职位所包括的工作内容的完成方法和程序等

查看答案

考题职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括( )。A:工作活动及其职责 B:内外人际关系 C:工作沟通方式 D:可能的工作冲突 E:风险评估

查看答案

考题在建设项目人力资源管理的职位分析方法中，职位分析收集和整理与工作有关的信息包括( )。A:经验和技能 B:受教育程度 C:工作活动及其职责 D:工作性质 E:工作评价标准

查看答案

考题在职务分析的过程中，职位、职务、工作任务、职贵、工作要素都是常用的术语，这些术语所对应的工作活动的单位从大到小依次是（)A．职位、职务、工作任务、职责、工作要素B．职务、职位、工作任务、职责、工作要素C．职务、职位、职责、工作任务、工作要素D．职务、职责、工作任务、工作要素

查看答案

热门标签