网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
某公司想让申请者了解工作的有利和不利的方面,它应该在面谈过程中加入一个()。

A. 真实工作预览

B. 正式的上岗培训

C. 工作抽样

D. 笔试


参考答案

更多 “ 某公司想让申请者了解工作的有利和不利的方面,它应该在面谈过程中加入一个()。 A. 真实工作预览B. 正式的上岗培训C. 工作抽样D. 笔试 ” 相关考题
考题 离职面谈,一般包括哪些内容?( )。A.说明面谈的目的B.询问员工辞职的真正原因C.了解离职者对原来工作的意见D.征求员工对企业各方面工作的意见和建议

考题 绩效面谈是绩效管理过程中非常重要的一环。 K 寿险公司要想搞好绩效面谈, 需要注意的是( )。① 管理者应当在在绩效面谈过程中控制局面, 不能让员工做太多的辩解② 在进行绩效面谈之前应当让员工本人先对个人绩效做一个自我评价③ 绩效面谈的重点应当是员工个人的具体工作行为或结果而不是其人格特征④ 绩效面谈必须能够在管理者和员工之间达成共识, 在没有达成共识的情况下, 不能结束面谈A. ①②B.③④C. ②③D. ①③

考题 炎症的渗出对机体有哪些有利和不利的方面?

考题 燃烧产物对灭火工作既有有利的方面,也有不利的方面。此题为判断题(对,错)。

考题 ()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A:绩效考评面谈B:绩效总结面谈C:绩效计划面谈D:绩效指导面谈

考题 (  )是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A.绩效考评面谈 B.绩效总结面谈 C.绩效计划面谈 D.绩效指导面谈

考题 主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈,这称之为()。A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈 C:绩效考评面谈 D:绩效反馈面谈

考题 ()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。 A、绩效考评面谈 B、绩效总结面谈 C、绩效计划面谈 D、绩效指导面谈

考题 22、空置对消费者和供给者而言,既有有利的方面,又有不利的方面。