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作为利润中心的业绩考核指标,“可控边际贡献”的计算公式是( )。

A.部门营业收入-已销商品变动成本

B.部门营业收入-已销商品变动成本-变动销售费用

C.部门营业收入-已销商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本

D.部门营业收入-已销商品变动成本-可控固定成本


参考答案

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考题 最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是( )。A.部门营业收入B.部门成本C.部门可控边际贡献D.部门税前利润

考题 利润中心可控利润总额的计算公式错误的是( )。A.利润中心负责人可控利润总额-利润中心负责人不可控固定成本B.利润中心边际贡献总额-利润中心固定成本C.利润中心销售收入总额-利润中心变动成本总额-利润中心固定成本D.利润中心边际贡献总额-利润中心负责人不可控固定成本

考题 作为利润中心的业绩考核指标,“可控边际贡献”的计算公式是( )。A.部门营业收入-已销商品变动成本B.部门营业收入-已销商品变动成本-变动销售费用C.部门营业收入-已销商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本D.部门营业收入-已销商品变动成本-可控固定成本

考题 A公司下属的某部门的有关数据为:销售收入60000元,已销产品的变动生产成本和变动销售费用40000元,可控固定成本3000元,不可控固定成本4000元,那么,该部门的“可控边际贡献”和“部门税前经营利润”分别为( )。A.可控边际贡献为20000元 B.可控边际贡献为17000元 C.部门税前经营利润为13000元 D.部门税前经营利润为7400元

考题 作为利润中心的业绩考核指标,“部门经理边际贡献”的计算公式是( )。 A.销售收入总额-变动成本总额 B.销售收入总额-该利润中心负责人可控固定成本 C.销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本 D.销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本-该利润中心负责人不可控固定成本

考题 作为利润中心的业绩考核指标,“部门经理边际贡献”的计算公式是(  )。 A.销售收入总额-变动成本总额 B.销售收入总额-该利润中心负责人可控固定成本 C.销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本 D.销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本-该利润中心负责人不可控固定成本

考题 作为利润中心的业绩责任指标,“可控贡献毛益”的计算公式是()。A.部门营业收入-已销售商品变动成本B.部门营业收入-已销售商品变动成本-变动销售费用C.部门营业收入-已销售商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本D.部门营业收入-已销售商品变动成本-可控固定成本

考题 54、利润中心进行考核的主要指标是利润,下列等式不正确的是()A.贡献毛益=部门销售收入—已销售商品变动成本B.税前利润=可控边际成本—不可控固定成本—公司管理费用C.可控贡献毛益=部门销售收入—变动成本D.部门贡献毛益=可控边际贡献—固定成本

考题 6、作为利润中心的业绩考核指标,“可控边际贡献”的计算公式是A.收入总额-变动成本总额B.边际贡献-可控固定成本C.可控边际贡献-不可控固定成本D.部门边际贡献-分配转入的公司管理费用