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当前员工福利管理强调社会化，主要体现在主体多元化方面。对此理解错误的是()。
A、政府越来越多的参与到企业员工福利计划的管理中
B、企业实施的具体福利项目中借用专业机构的力量
C、企业通过签订合同把自己的福利计划中的部分服务外包给专业性公司来做
D、越来越多的社会团体开始关注员工福利领域
参考答案
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考题
二战后1945-1986年间，日本的福利制度完成了第一次制度变迁，对此理解正确的是()：①战后日本开始就国民福利等方面颁布了一系列的法规政策，强调了政府在员工福利制度中的作用;②日本政府为了鼓励建立补充年金计划，在税收上给予了一定的优惠;③企业在员工福利的发展上发挥了重要的作用;④日本的工会与欧美不同，是以企业为单位组建的，对企业建立员工福利计划所起的推动作用比欧美要小;⑤日本寿险业的蓬勃发展带动了员工福利制度的发展。A、①②③④B、②③④⑤C、①②③⑤D、①②③④⑤
考题
总结典型国家员工福利发展的共性特点，政府的作用必须明确，对此陈述错误的有()。A、对于员工福利计划的法定部分，各国的法律法规都相当明确B、通过国家立法来规定雇主和员工的责任是发展员工福利最有效和直接的方式C、全球化带来各国政府在员工福利方面政策趋同D、政府还可以制定各种相关的政策来引导员工福利制度发展的方向
考题
我国城镇住房制度社会化、商品化主要体现在（ ）。
A.投资主体多元化
B.以市场企业为主体的住房商品化
C.住房分配的货币化
D.社会化、专业化、市场化的物业管理
E.以经济适用住房为核心的住房供应体系
考题
善治模式的特征是（）。A强调国家与社会的合作B强调管理对象的参与C管理方式和管理手段的多元化D主体未必是政府
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