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经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。

A.12

B.20

C.10

D.15


参考答案

更多 “ 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。A.12B.20C.10D.15 ” 相关考题
考题 人力资源服务机构发布人力资源供求信息,应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制,确保发布的信息()。A.真实、合法、有效B.真实、合规、有效C.合法、合规、有效D.真实、合法、有用

考题 《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构,包括()和()。A.公共人力资源服务机构B.盈利型人力资源服务机构C.经营性人力资源服务机构D.服务型人力资源服务机构

考题 公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费():A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布B.职业介绍、职业指导和创业开业指导C.对就业困难人员实施就业援助D.流动人员人事档案管理

考题 下列()不属于职业中介机构的业务内容。A.为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者 B.收集和发布职业供求信息 C.组织职业招聘洽谈会 D.外包人力资源管理咨询服务

考题 人力资源管理的( )双重功能使人力资源管理能够不断演进。A.计划性和战略性 B.计划性和战术性 C.经营性和战术性 D.经营性和战略性

考题 开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起( )内向人力资源社会保障行政部门备案。A.10日 B.15日 C.30日 D.45日

考题 公共人力资源服务机构提供下列服务( )。A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布 B.职业介绍、职业指导和创业开业指导 C.就业创业和人才政策法规咨询 D.对就业困难人员实施就业援助 E.固定就业人员人事档案管理

考题 《人力资源市场暂行条例》的主要内容不包括() A.强化政府对人力资源的培育职责 B.强化公共人力资源服务机构免费提供信息发布、职业介绍、职业指导、政策法规咨询等服务的职责,加强对经营性人力资源服务机构的行政许可管理 C.进一步界定用人单位、劳动者、人力资源服务机构等人力资源市场主体的权利与义务 D.进一步加强事中事前监管。

考题 创业初期的的人力资源管理,主要从业务开展层面