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根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动，应当遵守法律、法规对()、从业限制、保密等方面的规定。
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考题
法律法规对人力资源管理的影响体现在()__。
A. 对于聘用或提升的决策都必须在法律的框架下进行B. 能够保护在种族性别年龄等方面处于弱势的员工C. 人力资源管理的薪酬决策需要符合国家最低工资和工时限制的规定D. 没有影响
考题
国家引导和促进人力资源在机关、企业、事业单位、社会组织之间以及不同地区之间合理流动。任何地方和单位不得违反国家规定在()等方面设置限制人力资源流动的条件。A.户籍B.地域C.身份D.经历
考题
人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？
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