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下列关于选拔录用的实施过程表述正确的是( )。
A．体验不合格在应聘面试的前面
B．各种测试在应聘面试的前面
C．体验不合格在各种测试的前面
D．核查所填资料在接待应聘者的前面
参考答案
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考题
关于人员甄选的实施过程说法不正确的是( )。A．筛选申请材料在各种测试的前面B．体验不合格在应聘面试的前面C．体验不合格在各种测试的前面D．各种测试在应聘面试的前面E．核查所填资料在接待应聘者的前面
考题
关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（ ）。A．面试考官和应聘者的面试目的完全相同B．面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C．面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D．面试考官始终处于主导地位E．面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
考题
关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的是( )．A．面试考官和应聘者的面试目的完全相同B．面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C．面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D．面试考官始终处于主导地位E．面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
考题
关于人员甄选的实施过程说法不正确的有()。A:筛选申请材料在各种测试的前面
B:体验不合格在应聘面试的前面
C:体验不合格在各种测试的前面
D:各种测试在应聘面试的前面
E:核查所填资料在接待应聘者的前面
考题
关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有()。A:面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B:面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C:面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D:面试考官始终处于主导地位
E:面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
考题
关于录用比的计算，如下公式正确的是（ ）。
A．录用比=（录用人数/计划招聘人数）X100%
B．录用比=（录用人数/应聘人数）X100%
C．录用比=（录用人数/最终面试人数）X100%
D．录用比=（最终面试人数/应聘人数）X100%
考题
【单选题】在面试的过程中，面试考官不应该（）A．创造融洽的气氛B．让应聘者了解用人单位的现实状况C．决定应聘者是否被录用D．了解应聘者的知识技能和非智力素质
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