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提成方案主要适用于()。

A.销售人员

B.技术人员

C.管理人员

D.财会人员

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考题 通过完成销售收入预算获得一定比例的提成,并以提成承担本部门一切费用支出的核算,适用于销售部的责任会计核算方法是() A、模拟法人核算B、独立法人核算C、储备资金核算D、收入提成核算
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考题 随着合同产品产量或销售量或销售额的增加提成率或单位产品的提成费随之降低，或是随着提成年限的推移而递减，这种提成方法是()A、固定提成B、最低提成C、递减提成D、最高提成
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考题 提成计算种类可以划分为()A、固定提成B、最低提成C、滑动提成D、最高提成
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考题 在使用提成付费的方式下，合同中通常包括的内容有()。A、提成年限B、提成基数C、提成比例D、提成方式E、提成的具体数额
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考题 是适用于营销人员的薪酬支付制度。A.计件薪酬制B.销售提成制C.浮动薪酬制D.动态薪酬制
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考题 关于技术合同价款的支付方式，下列说法正确的有()。A、技术合同价款有定额支付和提成支付两种主要支付方式B、定额支付又称一次总算或者总额付款C、提成支付可分为单纯提成支付和入门费加提成支付两种D、相对于单纯提成支付，入门费加提成支付方式对当事人双方更合适、更公平E、提成支付方式对委托（受让）方极为不利，仅适用于合同金额小，执行期短，被转让开发技术不太复杂的情况
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考题 提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的()。A:技术人员 B:市场销售人员 C:财务人员 D:法律顾问
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考题 下列关于提成工资制的说法错误的是()。A:提成工资制主要适用于市场销售人员 B:提成工资制中的全额提成保留基本工资 C:提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率 D:提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例
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