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纪委书记、副书记等纪检监察干部的提名和考察等程序( )
A.与其他干部的提名和考察等程序完全一致
B.按照集团公司和局、分公司的相关文件执行
C.各单位自行制定办法
D.与其他干部的提名和考察等程序完全不同
参考答案
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考题
讨论决定干部任免事项的程序包括( )。A、党委(党组)分管干部工作的领导成员或者组织(人事)部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况B、参加会议人员进行讨论C、形成考察材料D、进行表决，以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定
考题
讨论决定干部任免事项的程序是：( )A.党委(党组)分管干部工作的领导成员或者组织(人事)部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况;B.参加会议人员进行讨论;C.进行表决，以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定。
考题
在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，应追究( )的责任。A、有关领导干部和人员B、干部考察组负责人和有关人员C、组织人事部门有关人员D、纪检监察机关有关领导干部和人员
考题
在民主推荐、民主测评、组织考察戏者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，应追究的责任。()A.有关领导干部和人员B.干部考察组负责人和有关人员C.组织人事部门有关人员D.纪检监察机关有关领导干部和人员
考题
“三转”概念中的“两个为主”指的是（）A.查办违纪案件以上级纪委领导为主B.查办腐败案件以上级纪委会同监察部门为主C.各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主D.各级纪委书记、副书记的考察和任命以上级纪委会同组织部门为主
考题
在干部选拔任用工作方式中，以人选人和制度选人是最基本的两大类，其代表分别是推荐提名和选拔考试。从具体实践来看，考试在干部选拔中容易出现“高分低能”的现象，赡以达到“选优”并“选对”的目的；而提名推荐又存在选人视野小、易出现拉票等弊端，同时，容易造成“老好人”现象的发生。因此，考试成绩应更多地作为干部选拔的重要参考'_!选拔考试应多运用于后备干部选拔、领导干部任职资格与干部初始选拔等工作中；对于干部选拔的末端环节，即提拔环节，则可尽量运用提名推荐的方式进行。这段文字意在说明（ ）。A．干部选拔任用是一项综合性的系统工程B．选拔考试比推荐提名的方式应用范围要广C．干部选拔应把考试与考察两种方式结合起来D．以人选人与制度选人各有优劣，不可简单地以分取人或以票取人
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