具有针对性强、标准化特点的人员测评方法是() A.评价中心B.心理测验C.结构化面试D.角色扮演

题目内容（请给出正确答案）

具有针对性强、标准化特点的人员测评方法是()

A.评价中心

B.心理测验

C.结构化面试

D.角色扮演

参考答案

考题其方法特点具有针对性、灵活性的是（）

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考题最古老、最基本的人员测评法是() A、标准化的纸笔测试;C、心理测验;B、面试;D、能力测验

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考题计划的特点是（）。A.针对性强B.具有预见性C.具有真实性D.通俗易懂

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考题计划的写作特点是( )A.针对性强B.具有预见性C.具有严格的格式D.标题一般都采用主副式

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考题根据迈克尔波特的竞争战略理论，单一营销策略具有针对性强、营销成本高的特点。（）

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考题根据迈克尔?波特的竞争战略理论，单一营销策略具有针对性强、营销成本高的特点。( )

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考题流泻式劝导的特点是对象明确、针对性强。

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考题行为疗法具有针对性强、易操作、疗程短、见效快等特点。

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考题【判断题】电视广告具有专业性和针对性强的特点。A．Y.是B．N.否

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