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哈尔西在管理方面重要的论文是《劳动报酬的奖金方案》。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 计时制的主要形式包括( )。A.标准工时制B.差别工时制C.哈尔西奖金制D.斯坎伦计划E.罗恩制

考题 哈尔西的奖金方案在当时被誉为工资报酬制度的一种创新。() 此题为判断题(对,错)。

考题 常见的个人奖励计划有( )。A.行为鼓励计划B.哈尔西奖金制C.管理奖励计划D.斯坎伦计划E.罗恩制

考题 计时制的重要形式包括( )。A.罗恩制B.哈尔西奖金制C.斯坎伦计划D.拉克收益分享计划E.标准工时制

考题 销售职位普遍使用的个人奖励制度( ) A.计件制 B.标准工时制 C.哈尔西奖金制 D.佣金制

考题 下列不属于计时制衍生形式的是( )。A.罗恩制 B.非标准工时制 C.哈尔西奖金制 D.标准工时制

考题 销售职位普遍使用的个人奖励制度是(  )。A.计件法 B.标准工时制 C.哈尔西奖金制 D.佣金制

考题 《劳动报酬的奖金方案》

考题 1、因为开创了在企业中重视人的地位的先河而被称为“人事管理之父”的是()A.巴贝奇B.亚当斯C.欧文D.哈尔西