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员工发展规划主要应考虑个人的目标与他人的目标是否具有( )。
A.合作性
B.协调性
C.一致性
D.具体性
E.清晰性
参考答案
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考题
关于绩效计划目标的说法,正确的是( )。A.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标
B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
C.绩效目标不应该具有挑战性
D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标
考题
关于绩效计划目标的说法,正确的是( )。A.绩效计划目振可以分为绩效目标和发展目标
B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
C.绩效目标不应该具有挑战性
D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标
考题
关于绩效计划目标的说法,正确的是( )。A.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标
B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
C.绩效目标不应该具有挑战性
D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
E.绩效目标主要描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出目标
考题
市场匹配性是指选择目标市场时,企业应主要考虑所选择的目标市场与企业在以下哪两个方面是否匹配?()A.企业的经营目标B.企业成立时间C.企业所拥有的资源D.企业员工人数
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