如果我们要收集岗位信息，那么我们常用的方法有（）。A．调查表．座谈．现场考察B．常规工作分析．典型工作分析C．调查表．常规工作分析．典型工作分析D．座谈．现场考察．典型工作分析

题目内容（请给出正确答案）

如果我们要收集岗位信息，那么我们常用的方法有（）。

A．调查表．座谈．现场考察

B．常规工作分析．典型工作分析

C．调查表．常规工作分析．典型工作分析

D．座谈．现场考察．典型工作分析

参考答案

考题评价信息的收集方法常用的有很多种,除了观察法、听汇报、测量法还有哪些() A、调查访问B、座谈会C、收集文字资料D、问卷法

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考题在择业和就业时,我们要先进行一些信息的收集,在对收集到的就业信息进行筛选时,我们要注意哪些问题?() A.把握重点B.互通有无C.去伪存真D.鉴别确认E.去粗取精

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考题如果我们要收集岗位信息，那么我们常用的方法有（）。A．调查表、座谈、现场考察B．常规工作分析、典型工作分析C．调查表、常规工作分析、典型工作分析D．座谈、现场考察、典型工作分析

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考题对企业总体业绩的评价时，我们要考察企业的战略业绩，那么应该考察至少( )年的信息，并作出相应的趋势分析。A．一B．一C．三D．四

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考题在绩效管理过程中，一般而言收集数据可以采取的形式有（）。 A.发放调查表 B.口头调查 C.座谈讨论 D.手机调查 E.现场观察

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考题在客户信息收集的方法中，属于初级信息收集方法的有（）。 Ⅰ建立数据库，平时多注意收集和积累 Ⅱ和客户交谈 Ⅲ采用数据调查表 Ⅳ收集政府部门公布的信息A.Ⅱ、Ⅲ B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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考题规划环评工作中常用的现状调查方法可包括（）。A资料收集与分析法B现场调查与监测法、调查表法C专业判断法、会议座谈法D叠图法与地理信息系统集成法

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考题简述我们为什么要收集绩效信息？

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考题【多选题】聚合思维作为我们常用的一种思维方法,在使用中要注意的是:A．要多收集信息,信息越多,越有利于聚合出正确的结论;B．要细心地筛选,完成对收集到的信息去粗取精,去伪存真的选择过程;C．经过抽象、概括、比较、归纳、找出其最本质的特点;D．以信息为证据得出结论,从而获得思维目标。

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