考题
薪酬系统是企业战略控制系统的子系统。()
此题为判断题(对，错)。
考题
BSP方法实现的主要步骤有定义企业目标、定义企业过程、定义数据类、定义信息系统总体结构等。()
此题为判断题(对，错)。
考题
薪酬预算的方法有自上而下预算法和自下而上预算法。()
此题为判断题(对，错)。
考题
模块结构设计的任务是对各个子系统进行细化,确定划分后子系统的模块结构,并画出模块结构图。()
此题为判断题(对，错)。
考题
数据管理子系统设计:数据管理子系统是连接问题域子系统与外部数据库管理系统的桥梁。()
此题为判断题(对，错)。
考题
实施BSP方法的流程中，最后完成的是确定总体结构内各子系统之间的______ 。
考题
电子系统工程包括对电子系统进行的设计、采购、集成、安装、调试等服务,不包括对电子系统的咨询服务。()
此题为判断题(对，错)。
考题
系统管理学派将企业的子系统分为六个子系统。 ()
此题为判断题(对，错)。
考题
BSP才是企业最好的战略规划方法。()
此题为判断题(对，错)。
考题
BSP是最快捷的系统规划方法。()
此题为判断题(对，错)。
考题
概率风险评价方法是根据元部件或子系统的事故发生概率,求取整个系统的发生概率。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业系统计划法(BSP)是自下而上识别系统目标,识别企业过程,然后再自上而下设计系统,以支持目标。()
此题为判断题(对，错)。
考题
ATS子系统主要用于实现“地对车控制”。()
此题为判断题(对，错)。
考题
BSP方法对大型企业信息的基本概念是“自上而下”的系统规划，【 】的分步实现。
考题
BSP对大型信息系统的基本概念是“自上而下”的【 】，“自下而上”的分步实现。
考题
LR分析法是自上而下的语法分析方法。()
此题为判断题(对，错)。
考题
BSP方法是（）识别企业目标。A、自上而下B、自下而上C、自左而右D、自右而左
考题
BSP对大型信息系统规划采取（）的方法。A、自上而下B、自下而上C、上下结合D、视企业组织结构而异
考题
BSP方法是（）设计系统支持目标实现。A、自上而下B、自下而上C、自左而右D、自右而左
考题
在系统分析的BSP方法中，U／C矩阵的主要功能是（）A、完成系统分析B、完成系统设计C、进行程序设计D、划分子系统
考题
单选题BSP对大型信息系统规划采取（）的方法。A
自上而下B
自下而上C
上下结合D
视企业组织结构而异
考题
单选题BSP方法是（）设计系统支持目标实现。A
自上而下B
自下而上C
自左而右D
自右而左
考题
判断题BSP方法强调识别功能应独立于组织机构T7.有较多子系统共享的数据应近早实现。A
对B
错
考题
单选题从一个企业或组织机构的各个基层业务子系统的日常业务处理开始进行分析和设计的方法是（）。A
“自上而下”方法B
“自下而上”方法C
综合方法D
基层分析法
考题
判断题传统的系统硬件设计方法是采用自上而下（top down）的设计方法，利用硬件描述语言（HDL）的硬件电路设计方法采用自下而上（bottom up）的设计方法。A
对B
错
考题
单选题BSP方法是（）识别企业目标。A
自上而下B
自下而上C
自左而右D
自右而左
考题
判断题结构化程序设计方法在内部强调自下而上地分析和设计，而在外部强调自上而下地实现整个系统A
对B
错