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影响员工职业发展的个人因素包括

A、价值观念

B、职业性向

C、职业锚

D、经济发展水平


参考答案

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考题 下列不属于影响员工职业发展个人因素的是( )A.生理特质B.学历经历C.父母职业D.工作能力分析

考题 员工职业发展规划的含义和影响因素是什么?

考题 影响个人职业生涯发展的微观环境因素包括()。 A.企业B.学校C.家庭环境D.专业

考题 影响员工工作意愿的原因不包括:()。 A.薪资福利B.职业生涯发展C.公司产品D.个人兴趣

考题 影响员工个人自我职业生涯管理的因素有() A、职业探索B、确立职业目标及策略C、继续学习D、自我展示E、注重关系

考题 员工流动的影响变量包括( )。 A.员工工作的感觉和态度B.个人职业生涯发展C.对其他职业机会的选择 D.在企业内长期服务的意愿 E.员工个人价值观

考题 企业员工流动率统计调查的内容包括()。 A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素 C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素 E.其他影响员工流动的因素

考题 职业生涯规划的准备工作包括()。A.分析员工职业生涯规划的影响因素 B.为员工的职业生涯发展做出适当的调整 C.明确员工职业生涯发展的方向 D.收集员工职业生涯规划的信息 E.确定对员工职业生涯规划的影响

考题 常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。A.员工职业生涯福利 B.员工个人发展福利 C.员工职业创新福利 D.员工个人特长福利