2000年8月25日，《淮北矿业集团公司“十五”时期社会主义精神文明建设规划》把每年的()确定为矿工节。A、5月5日B、6月5日C、7月5日D、5月15日

题目内容（请给出正确答案）

2000年8月25日，《淮北矿业集团公司“十五”时期社会主义精神文明建设规划》把每年的()确定为矿工节。

A、5月5日

B、6月5日

C、7月5日

D、5月15日

参考答案

考题淮北矿业把2013年定为()年。A、管理创新B、管理效益C、安全生产体系建设推进D、安全生产体系建设提升

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考题《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出,被评为“淮北矿业工匠”的,技能等级直接认定为高级技师。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题瞄准淮北矿业工匠建设目标,集团公司每年组织开展一次“名师高徒”大赛,每两年举办一届职工技术比武运动会。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题《淮北矿业关于加强新时期工人队伍建设的实施意见》要求:健全“培训、练兵、竞赛、晋级”四位一体的比武机制,把学习培训、岗位练兵和技术比武有机结合起来,做到科区季度有练兵、矿厂年度有比赛、集团公司每年有大赛。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:“工匠大师”聘期内由集团公司工会牵头每年考核一次。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:凡被评为“工匠大师”的,技能等级直接认定为高级技师;被评为“淮北矿业工匠”的,技能等级直接认定为技师。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:各单位每( )及时上报培训经费预算,经淮北矿业党委宣传部和财务部门审核,报淮北矿业资金预算委员会统筹拨付。 A、周B、月C、季度D、年度

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养淮北矿业技术专家()名。 A.50B.80C.100D.120

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考题集团公司享受年薪的技能员工包括() A、高级技师B、淮北矿业工匠大师C、淮北矿业工匠D、淮北矿业能工巧匠

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