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公平、合理科学的薪酬管理体系既可以巩固企业向心力,降低员工不满;又能促使员工更加努力工作,提升企业经营绩效。()
此题为判断题(对,错)。
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考题
内部公平主要是指( )。A.员工薪酬与市场水平大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
考题
下列薪酬内容中,与员工的工作绩效无关,具有促使员工忠诚于企业作用的是( )。 A.福利
B.奖金
C.补偿薪酬
D.激励薪酬
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