网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
影响员工心态与情绪的组织(层面)因素包括()。

A.绩效考核淘汰、裁员等安全感及压力

B.自身素质与修养

C.工作生活节奏的加快

D.社会腐败文化

参考答案

更多 “ 影响员工心态与情绪的组织(层面)因素包括()。 A.绩效考核淘汰、裁员等安全感及压力B.自身素质与修养C.工作生活节奏的加快D.社会腐败文化 ” 相关考题
考题 影响员工绩效的因素包括（ ）A．优势B．劣势C．环境D．机会 E . 心态
查看答案
考题 影响员工心态与情绪的个体(层面)因素包括()。 A.绩效考核淘汰、裁员等安全感及压力B.自身素质与修养C.工作生活节奏的加快D.社会腐败文化
查看答案
考题 影响员工福利需求的因素包括()。 A. 工作绩效和工作年限B. 员工的公平感、所属国的文化C. 员工的工作压力和员工工作年限D. 员工的工资水平和工作绩效
查看答案
考题 根据本课的描述，下列哪项不是心身疾病的影响因素：( )A.人的性格及自身素质B.社会文化因素C.血型D.生理易患性及心理社会刺激
查看答案
考题 影响道德观念转变的主要因素有_______A.自身文化素质、修养的影响B.环境条件的影响C.时间因素的音响D.知识水平的影响
查看答案
考题 影响疼痛的因素包括（ ）。A．个人心理因素B．社会文化因素C．既往经历D．情绪状况E．医源性影响
查看答案
考题 员工援助计划(EAP)的内容包括()。A:员工健康体检与健康增进方案 B:员工压力管理 C:企业文化建设 D:员工自身不良情绪管理的辅导 E:绩效考核改进方案
查看答案
考题 员工援助计划(EAP)的内容包括()。A:员工健康体检与健康增进方案 B:员工压力管理 C:企业文化建设 D:员工自身不良情绪管理辅导 E:绩效考核改进方案
查看答案
考题 员工援助计划（EAP）的内容不包括（）。A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理辅导
查看答案
考题 员工援助计划（EAP）的内容包括（）。A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理辅导 E.绩效考核改进方案
查看答案
考题 确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　）。[2013年真题]A.奖金的发放周期 B.工作任务完成周期 C.工作的性质 D.员工的工作态度 E.员工的素质状况
查看答案
考题 影响薪酬战略的因素包括（ ）。 A.企业文化与价值观B.社会、政治环境和经济形势C.来自竞争对手的压力 D.员工对薪酬制度的期望 E.工会组织的作用
查看答案
考题 (2016年11月)影响企业薪酬战略的因素包括（） A.员工个人的期望 B.竞争对手的压力 C.工会组织的作用 D.企业文化与价值观 E.社会、政治环境和经济形势
查看答案
考题 员工职业生涯组织方法的影响因素包括（） A.组织特色 B.人力评估 C.经济环境 D.心理素质 E.工作分析
查看答案
考题 影响企业薪酬战略的因素包括（） A.员工个人的期望 B.竞争对手的压力 C.工会组织的作用 D.企业文化与价值 E.社会、政治环境和经济形势
查看答案
考题 影响薪酬战略的因素包括()。A.企业文化与价值观 B.社会、政治环境和经济形势 C.来自竞争对手的压力 D.员工对薪酬制度的期望 E.工会组织的作用及薪酬在整个人力资源管理中地位和作用
查看答案
考题 影响作业能力的主要因素有（ ）。A.生理因素 B.环境因素 C.工作条件和性质 D.企业文化 E.员工情绪
查看答案
考题 一个组织以刚性管理为主还是以柔性管理为主的决定因素不包括（ ）。A.组织规模 B.组织员工的素质 C.工作的性质 D.组织的文化传统
查看答案
考题 内部环境因素构成包括（ ）等。A.企业的性质 B.企业规模、发展阶段 C.企业文化、组织结构 D.工作特征 E.员工素质
查看答案
考题 确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　）。A．奖金的发放周期 B．工作任务完成周期 C．工作的性质 D．员工的工作态度 E．员工的素质状况
查看答案
考题 员工援助计划(EAP)的内容包括（　　）。A．员工健康体检与健康增进方案 B．员工压力管理 C．企业文化建设 D．员工自身不良情绪管理的辅导 E．绩效考核改进方案
查看答案
考题 职场压力的应对策略的（）的方法包括分析工作压力来源，给员工“减负”；帮助培养员工的压力承受能力；树立明确的工作目标，让压力变动力；构建民主和谐的企业文化。 A、个人层面B、组织层面C、社会层面D、家庭层面
查看答案
考题 多选题员工援助计划（EAP）的内容包括（　　）。[2013年真题]A员工健康体检与健康增进方案B员工压力管理C企业文化建设D员工自身不良情绪管理的辅导E绩效考核改进方案
查看答案
考题 多选题员工援助计划(EAP)的内容包括（　）。A员工健康体检与健康增进方案B员工压力管理C企业文化建设D员工自身不良情绪管理辅导E绩效考核改进方案
查看答案
考题 单选题职场压力的应对策略的（）的方法包括分析工作压力来源，给员工“减负”；帮助培养员工的压力承受能力；树立明确的工作目标，让压力变动力；构建民主和谐的企业文化。A 个人层面B 组织层面C 社会层面D 家庭层面
查看答案
考题 多选题员工援助计划的内容包括（ ）。A员工健康体检与健康增进方案B员工压力检测C企业文化建设D员工自身不良情绪疏导E绩效考核改进方案
查看答案
考题 多选题员工援助计划（EAP）的内容包括()。A员工健康体检与健康增进方案B员工压力管理C企业文化建设D员工自身不良情绪管理的辅导E绩效考核改进方案
查看答案
热门标签
最新试卷