在劳动关系调整模式中,实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的国家是() A、德国B、日本C、英国D、奥地利E、美国

题目内容（请给出正确答案）

在劳动关系调整模式中,实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的国家是()

A、德国

B、日本

C、英国

D、奥地利

E、美国

参考答案

考题劳资协议自治式劳动关系调整模式的典型代表国家是()。 A.日本B.德国C.美国D.瑞士

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考题在市场经济国家处理劳动关系的模式中,协约自治模式的特点有() A、以正统多元论学派理论为基础B、秉承新古典学派劳动关系理论C、以协约自治原则处理劳资事务D、主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐E、认为市场是决定就业状况的至关重要的因素

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考题劳动关系的主要四种调整模式包括()。 A.斗争模式B.多元放任模式C.协约自治模式D.劳资制衡模式E.统合模式

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考题协约自治模式具体分为二种形式:劳资抗衡和劳资制衡模式。() 此题为判断题(对，错)。

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考题劳动关系调整的统和模式有（）。 A.经营者统和模式 B.工会统和模式 C.国家统合模式 D.劳资制衡模式 E.社会统和模式

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考题在劳动关系的调整模式中，不属于统合模式的是（）A.国家统合模式 B.社会统合模式 C.经营者统合模式 D.行业统合模式

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考题劳动关系的调整模式不包括（）。A.斗争模式 B.多元放任模式 C.经营者制衡模式 D.统合模式

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考题下列劳动关系的调整模式中，认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。A:斗争模式 B:多元放任模式 C:协约自治模式 D:统合模式

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考题发展中国家的劳资关系模式有（　　）。A.充满冲突和斗争的劳资关系模式 B.和谐的劳资关系模式 C.以市场为导向的劳资关系模式 D.政府主导的劳资关系模式 E.家族式劳资关系模式

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