企业文化的评价,需要判断()力量的大小 A、引导力B、维系力C、激励力D、教化力

题目内容（请给出正确答案）

企业文化的评价,需要判断()力量的大小

A、引导力

B、维系力

C、激励力

D、教化力

参考答案

考题成熟的企业不需要企业文化变革。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题下列哪项不属于企业文化的评价标准() A.企业文化的评价功能B.企业文化的教化功能C.企业文化的激励功能D.企业文化的维系功能

查看答案

考题企业文化只要有个性就可以了,企业文化不需要共性。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题踢球力量的大小和腹肌力量大小有关。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题要着力构建企业文化评估体系,应当把握的原则有()。 A、全面评估与重点评估相结合B、定性与定量相结合C、内部评价与外部评价相结合D、借助专业机构力量

查看答案

考题企业文化的作用是通过物质激励来满足人的高层次需要，使人产生归属感、自尊感和成就感，从而调动人的精神力量。A对B错

查看答案

考题企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。A对B错

查看答案

考题判断）根据市场力量的测算公式，市场力量的大小既和竞争有关，竞争越激烈，则市场力量越小；也和消费者的“抵制“有关，消费者对价格越敏感，市场力量越小。

查看答案

考题 4、判断）根据市场力量的测算公式，市场力量的大小既和竞争有关，竞争越激烈，则市场力量越小；也和消费者的“抵制“有关，消费者对价格越敏感，市场力量越小。

查看答案

热门标签