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《中华人民共和国妇女权益保障法(2005年修正)》规定,在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持的原则是()。

A、妇女优先

B、男女平等

C、男士优先

D、为女士适当降低标准


参考答案

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考题 用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形( ),限制其晋级、晋职、评定专业技术职务,单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退。A、减少晋职机会B、增加劳动量C、减少培训机会D、降低其工资、福利待遇

考题 《中华人民共和国妇女权益保障法》修正案的十大亮点是什么?

考题 在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当适当考虑妇女的名额,尽量提高妇女的比例。()参考答案:错误

考题 《中华人民共和国妇女权益保障法》在妇女生育保障方面是如何规定的?

考题 《中华人民共和国妇女权益保障法》对晋职、晋级、评定专业技术职务等方面是如何规定的?

考题 在()方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。 A、晋职B、晋级C、评定专业技术职务D、评定职称

考题 根据《妇女权益保障法》的规定,下列陈述错误的是()。A、任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康B、各单位在录用职工时,任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女C、男女同工同酬,在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则D、劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

考题 在晋职、晋级、分房、评定专业技术职务、评先树模、职业技术技能培训等方面,坚持男女平等的原则。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 修改后的妇女权益保障法第13条第1款规定:“学校和有关部门应当执行国家有关规定,保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。”( )