招聘预算费用中招聘广告费、招聘测试费、体格检查费和其他费用比例为()比较合理。 A.3:2:1:4B.3:2:4:1C.4:2:3:1D.4:3:2:1

题目内容（请给出正确答案）

招聘预算费用中招聘广告费、招聘测试费、体格检查费和其他费用比例为()比较合理。

A.3:2:1:4

B.3:2:4:1

C.4:2:3:1

D.4:3:2:1

参考答案

考题一般来说，招聘测试预算占招聘成本预算的比例最大。此种说法：()

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考题下列属于招聘费用的是（）。A．调研费、广告费、招聘会经费B．选拔测试方案制订与实施的经费C．通知录取结果的经费D．高校奖学金E．签订劳动合同的经费

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考题招聘过程中的广告费、招聘人员工资和差旅费、考核费、办公费及聘请专家的费用都是()。 A、招聘的重置成本B、招聘的直接成本C、招聘的机会成本D、招聘的间接成本

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考题招聘总费用包括()。A、招聘人员的工资B、招聘广告费C、支付就业机构的费用D、相关人员的工资E、体格检查费

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考题招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的（）。A．间接成本B．不可控成本C．直接成本D．可控制成本

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考题下列属于招聘费用的有（）。A.调研费、广告费、招聘会经费 B.选拔测试方案制订与实施的经费 C.通知录取结果的经费 D.高校奖学金 E.签订劳动合同的经费

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考题下列属于招聘费用的有（）。A.调研费、广告费、招聘会经费 B.选拔测试方案制订与实施的经费 C.通知录取结果的经费 D.高校奖学金 E.签订劳动合同的经费确认答案

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考题在招聘计划中，要对招聘成本的（）做好预算。A．人工费用B．业务费用C．直接费用D．其他费用

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考题 64、在招聘计划中，要对招聘成本的（）做好预算。A．人工费用B．业务费用C．直接费用D．其他费用

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