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组织成员在什么情况下最容易出现过度自信偏见?()
A、自己专业领域外
B、在你的专业领域中
C、更多的教育和培训
D、在更高的工资收入者
E、在年纪较大的工人
参考答案
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考题
人们如何可以判定一个人没有自信?就是他对别人的态度的过度敏感和过度反应,那是“自尊”的过度膨胀,其结果却可能适得其反。这位学者这次自尊失当,恰恰反映了他还缺乏自信。这不是在示强而是示弱;不是别人在毁掉你,而是你自己在毁掉你自己的尊严。这个道理,应该是捍卫尊严者的最基础的课程。这段文字主要说明的是 ( )A.自尊和自信实际是一回事B.过度自尊实际上是没有自信C.自尊的人往往是过度敏感D.捍卫自尊说明没有自信
考题
16、关于过度自信的异质性,以下说法正确的是()A.女性相对男性来说,过度自信的程度要大一些。B.老年人比年轻人过度自信的程度要小一些。C.那些忧郁的人比较不会出现过度自信。D.当人们回答的问题是逐步提出的,或者需要作出多个评估时,过度自信的程度会增加。
考题
4、下列各项中不属于项目式组织结构的缺陷的是()。A.容易出现配置重复,资源浪费的问题B.容易出现沟通不够,交流不充分的问题C.项目团队成员在项目后期没有归属感D.项目团队成员不容易产生事业感和成就感
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