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员工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应()工伤。

A.认定

B.不得认定

C.不得视同

D.视同

参考答案

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考题 因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可认定为工伤。()
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考题 下列哪种情形可认定为工伤( )A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的C.在上下班途中，受到机动车事故伤害的D.因犯罪或者违反治安管理伤亡的
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考题 职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”不应当认定为工伤。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，不能视为工亡。此题为判断题(对，错)。
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考题 下列情形中不属于工伤范围的()A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的B. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的C. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D. 员工小马下班回家时被小汽车撞伤右脚
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考题 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的应认定为工伤。
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考题 根据《工伤保险条例》的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，（　）为工伤。A.应当认定 B.应当视同 C.可以认定 D.可以视同
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考题 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为（）。A意外事件B非工伤C工伤D视同工伤
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考题 【判断题】职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;应当认定为工伤。A．Y.是B．N.否
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