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可以使员工付出额外的努力,在工作中进行创新并且愿意承担风险。

A.外源性动机

B.内源性动机

C.生理性动机

D.精神性动机


参考答案

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考题 的员工更看重工作所带来的报酬,诸如工资、奖金等。A.内源性动机B.外源性动机C.生理性动机D.精神性动机

考题 关于内源性与外源性动机的陈述,正确的是( )。A.为了提薪而努力工作,这是外源性动机作用的表现B.人们对活动本身感兴趣,为了活动而活动,这是内源性动机作用的表现C.外源性动机与内源性动机互补D.与内源性动机相比,外源性动机更难控制E.内源性动机也称为外部动机

考题 ( )的员工更看重工作所带来的报酬,诸如工资,奖金等。A.内源性动机B.外源性动机C.生理性动机D.精神性动机

考题 关于内源性与外源性动机的陈述,正确的是( )。A.为了提薪而努力工作,这是外源性动机作用的表现B.人们对活动本身感兴趣,为了活动而活动,这是内源性动机作用的表现C.外源性动机与内源性动机互补D.与内源性动机相比,外源性动机更难控制E.内源性动机也称为外部动机

考题 关于内源性与外源性动机的陈述,正确的是( )。A.为了提薪而努力工作,这是外源性动机作用的表现B.人们对活动本身感兴趣,为了活动而活动,这是内源性动机作用的表现C.外源性动机与内源性动机互补D.与内源性动机相比,外源性动机更难控制E.内源性动机也称为外部动机

考题 关于内源性与外源性动机的陈述,正确的是( )。A.为了提薪而努力工作,这是外源性动机作用的表现B.人们对活动本身感兴趣,为了活动而活动,这是内源性动机作用的表现C.外源性动机与内源性动机互补D.与内源性动机相比,外源性动机更难控制E.内源性动机也称为外部动机

考题 关于动机的说法,错误的是()。A.动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿 B.努力水平越高,表明个体的动机越强 C.动机可以分为内源性动机和外源性动机 D.内源性动机强的员工更为看重工资和奖金

考题 下列各项中,( )可以使员工寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。A.外源性动机 B.内源性动机 C.生理性动机 D.精神性动机

考题 关于动机的说法,错误的是()。A: 动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿 B: 努力水平越高,表明个体的动机越强 C: 动机可以分为内源性动机和外源性动机 D: 内源性动机强的员工更为看重工资和奖金