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( )是指为确保在适当的时候,为评价工作配置适当数量和类型的工作人员,并使他们能够有效地完成安全评价工作。


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考题 人力资源规划的目标具体表现在( )。A.保障人员配置的充足B.确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工C.确保组织能对环境变化作出适当的反应D.为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准E.制定组织发展战略

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