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文化系统中的四个主要子系统是()

A.物质文化

B.精神文化

C.制度和行为文化

D.信息文化


参考答案

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考题 文化主要的部类() A.物质文化B.精神文化C.制度文化与行为文化D.信息文化

考题 企业质量文化由精神文化、 行为文化、制度文化和物质文化四个相互关联的表现形态构成。以下属于组织文化中物资文化的是()。 A.标准、程序B.产品质量形象、设施状态C.团队和个人做事方式和作风D.信念和行为准则

考题 ()是企业文化中最核心的内容。 A.精神文化B.制度文化C.行为文化D.物质文化

考题 LOGO属于() A.精神文化B.制度文化C.行为文化D.物质文化

考题 企业文化的层次包括() A.行为文化B.制度文化C.精神文化D.物质文化

考题 校园文化的核心是( )A. 学习文化B. 物质文化C. 精神文化D. 组织和制度文化

考题 企业文化结构中最核心的部分是(). A.物质文化B.行为文化C.精神文化D.制度文化

考题 组织文化的四个层次按照从核心层到表层的顺序排列应当是( )。A. 行为文化层-制度文化层-精神文化层-物质文化层B. 精神文化层-物质文化层-行为文化层-制度文化层C. 制度文化层-物质文化层-行为文化层-精神文化层D. 精神文化层-制度文化层-行为文化层-物质文化层

考题 学校规范文化分为 ( )A.学校制度文化和学校行为文化B.学校精神文化与学校物质文化C.学校制度文化与学校行为文化D.学校行为文化与学校精神文化

考题 最为广泛接受的企业文化四层次结构理论指出,企业文化包括()四个层面。 A.精神文化B.基本潜在假定C.行为文化D.物质文化E.制度文化

考题 企业文化的层次可分为()。 A.精神文化B.制度文化C.物质文化D.行为文化E.历史文化

考题 海尔的企业文化包括哪些层次()。 A.物质文化B.精神文化C.行为文化D.制度文化

考题 从文化变迁的角度看,在文化传统的系统结构中最难改变的是()。 A.物质文化B.行为文化C.制度文化次之D.精神文化

考题 ()是企业文化的核心,为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。A.物质文化B.精神文化C.行为文化D.制度文化

考题 企业质量文化由精神文化、行为文化、制度文化和物质文化四个相互关联的表现形态构成。以下属于组织文化中物质文化的是()。 A.标准、程序B.产品质量形象、设施状态C.团队和个人做事方式和作风D.信念和行为准则

考题 构成组织文化的核心和灵魂的是()。A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.行为文化

考题 在人类文化大系统中,哪种文化是核心()A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.饮食文化

考题 学校文化从其形式上来看,可以分为【 】A.教师文化、学生文化和制度文化B。教师文化、物质文化和制度文化C.精神文化、学生文化和制度文化D.精神文化、物质文化和制度文化

考题 校风是学校中( )的统一体。A.物质文化、环境文化、精神文化 B.物质文化、制度文化、精神文化 C.物质文化、制度文化、环境文化 D.环境文化、制度文化、精神文化

考题 狭义的文化的核心是( )。A.物质文化 B.精神文化 C.价值观及其行为方式 D.制度文化

考题 广义的文化指的是( )。A.物质制度文化和精神制度文化 B.物质文化和精神文化 C.历史文化和现实文化 D.表层文化和深层文化

考题 班级文化中最活跃的因素是( )A.班级物质文化 B.班级行为文化 C.班级制度文化 D.班级精神文化

考题 在班级文化结构中,居于深层次的班级核心文化是( )A.班级物质文化 B.班级行为文化 C.班级制度文化 D.班级精神文化

考题 烟草专卖管理文化的构成主要包括表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化四个层面。

考题 ()是企业文化的核心,为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。A、物质文化B、精神文化C、行为文化D、制度文化

考题 组织文化有四个层次,浅层的物质文化,表层的行为文化,中层的制度文化和深层的精神文化。

考题 组织文化的四个层次按照从核心层到表层的顺序排列应当是()。A、行为文化层-制度文化层-精神文化层-物质文化层B、精神文化层-物质文化层-行为文化层-制度文化层C、制度文化层-物质文化层-行为文化层-精神文化层D、精神文化层-制度文化层-行为文化层-物质文化层