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分析师需要建立一个重要的项目团队。至关重要的是快到最后期限。而最优秀的候选人没有任何团队经验,在面试中,当被问到关于他的团队经验他回答说,“我愿意独自工作。我独自一人更有效。”这时你应该做什么?()
A、雇佣和训练他。
B、雇佣他，希望他学习。
C、雇佣他，重新设计工作。
D、寻找一个另一个候选人。
E、找一个不同的项目。
参考答案
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考题
关于求职面试问题
我要自利，我需要工作①可是没有太多社会经验的我，应该怎么办？②面试的技巧还有注意事项有哪些？③怎样才可以通过自己努力面试成功？④参加面试找工作的时候应该带什么，应该防范哪些？⑤怎样辨别黑心用人单位⑥我想做质检，化验，文职类的工作，专业不对口的我应该做点什么希望好心的前辈和大哥哥，大姐姐们帮帮小弟啊，把各位的经验传授给我些，谢谢了
考题
在项团队会议上，一个小组成员建议扩大工作范围，他的建议已经超越了项目章程中的范围。这时，项目经理指出项目团队应该集中精力完成仅限于需要完成的所有工作。这是一个什么样的例子？A、 范围定义B、 范围管理C、 项目章程D、 范围分解
考题
下列关于团队特征的描述中,正确的有( )。
A.有为群体团队成员所认可的共同目标，每一个人都愿意为实现这个目标而奋斗。B. 团队成员在知识、技能、经验等方面具有互补性，在工作中能积极协同，充分沟通。C. 团队成员在动机、价值取向和目标追求上具有高度一致性。D. 团队成员共同努力的结果大于个体成员绩效的总和。
考题
关于团队协作精神和能力，下面的看法中正确的是________A．对于一个组织而言，团队精神非常关键，但小周将来的目标是独立开展工作，他并不需要培养这方面的能力B．团队协作精神是意识层面的要求，小郭同学知道这个事情重要，他觉得自己到时肯定愿意和人合作，这就行了C．大学生需要培养协作精神，找寻团队合作中的乐趣，也要在协作中，锻炼自己的协作能力D．小郑从没有想过将来要当领导，将来领导怎么要求，小郑就怎么做，团队协作和他没什么关系
考题
在项目团队会议上，一个小组成员建议扩大工作范围，他的建议已经超越了项目章程中的范围。这时，项目经历指出项目团队应该计中精力完成仅咸鱼需要完成的所有工作。这属于（）。A．范围定义B．范围管理C．项目章程D．范围分解
考题
坏团队的特征是缺乏（），在部门中成员之间很少谈与自己工作有关的话题，生怕与别人交流多了，言多语失，说出自己的经验被别人学去。在团队中成员之间总是你防着我，我防着你。A．共享B．明确的团队目标C．一个团队中有不同角色D．良好的沟通
考题
2、坏团队的特征（），在部门中成员之间很少谈与自己工作有关的话题，生怕与别人交流多了，言多语失，说出自己的经验被别人学去。在团队中成员之间总是你防着我，我防着你。A．明确的团队目标B．共享C．一个团队中有不同角色D．良好的沟通
考题
林格尔曼实施过著名的“拉绳子”实验，他发现当越来越多的人参与拉绳时，尽管总体拉力增加，但每个成员施加的平均拉力减少，这与“团队合作时成员更卖力”的传统理论相悖。请从此类实验中获得的经验中思考。 （1）团队规模是否越大越好。（3分） （2）你认为如何确立最佳团队规模，应该考虑哪些因素。（12分）
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