当人们对他人行为进行归因时,往往过低估计情境作用而高估个人内在品质的作用。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

当人们对他人行为进行归因时,往往过低估计情境作用而高估个人内在品质的作用。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题当人们解释他人行为时,会较少考虑情境作用,而高估个人品质的作用,这被称为()。 A.观察者效应B.自我服务的偏差C.基本归因错误D.我们—他们效应

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考题对人的行为进行归因时，高估内在倾向作用而忽视情境因素作用的一般倾向称之为()A.基本归因偏差B.行为者与观察者的归因偏差C.利己主义归因偏D.特殊归因偏差

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考题评估他人时过低地估计情境的作用对行为的影响被称作第一印象。（）

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考题当解释他人的行为时，往往会存在低估环境的影响，高估个人特征和态度的影响的现象，这属于归因偏差中的自我服务偏见。

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考题人们经常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上，而忽略他们所处情境的重要性，称为（）。

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考题 Chip Heath提出的外部奖励高估偏差是指（）。A．高估外部对他人的激励作用B．低估外部对他人的激励作用C．低估内部对他人的激励作用D．高估内部对他人的激励作用

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考题 4、在解释他人的行为原因时，高估其内在的人格因素，低估情境因素的倾向被称之为（）。 A.片面归因错误 B.主观归因错误 C.基本归因错误 D.内部归因错误

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考题 Chip Heath提出的外部奖励高估偏差不包括（）。A．高估外部对他人的激励作用B．低估外部对他人的激励作用C．低估内部对他人的激励作用D．高估内部对他人的激励作用

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考题 2、基本归因错误指的是：在对人的行为进行归因时，___行为的内容和性格因素的影响，而____情境因素的作用的倾向A．高估高估B．高估低估C．低估高估D．低估低估

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