检验一个目标管理是不是绩效管理,成功的唯一一个标准是:()。 A.员工的收入是不是增加了B.员工的收入是不是减少了C.员工的工作是不是增加了D.员工的工作是不是减少了

题目内容（请给出正确答案）

检验一个目标管理是不是绩效管理,成功的唯一一个标准是:()。

A.员工的收入是不是增加了

B.员工的收入是不是减少了

C.员工的工作是不是增加了

D.员工的工作是不是减少了

参考答案

考题对一个部门方针目标管理的评价采用打分制,便于()和横向()。 A、考核B、评价C、比较D、对标

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考题一个管理者要获得管理上的成功，接受正规的管理教育是唯一必要的途径。（）

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考题每一个企业都有经营计划、经营目标,要完成目标,就必须进行()。 A.工作分析B.目标管理C.人员管理D.绩效管理

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考题医疗单位必须作为目标管理的重要内容，衡量和评价一个单位工作的好坏的重要标准是（）

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考题评价管理信息系统成功的唯一标准是______。

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考题下列关于绩效管理描述正确的有（）。A．绩效计划、绩效实施、绩效考核共同构成了一个完整的绩效管理体系B．绩效管理是一种提高组织员工的绩效，使组织不断获得成功的管理思想和方法C．绩效管理的着眼点为惩恶扬善D．绩效管理的过程通常被看作是一个直线连接式的系统

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考题下列关于目标管理的表述，正确的是（）。A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈C．目标管理是一个自上而下的单向过程D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

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考题组织成功的标准是(　 )。A:项目管理团队能够高效率运转并能对其实施有效的指导 B:可实现的目标管理和控制的优化计划 C:在其授权范围内对建设项目的实施及时、正确地作出决策 D:提高组织和个人的工作绩效

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考题（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A绩效界定B绩效监控C绩效反馈D目标管理

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